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刘刃

作品数:4 被引量:70H指数:4
供职机构:西安交通大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金陕西省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇技术创新
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会规模
  • 1篇董事会结构
  • 1篇新文化
  • 1篇市场集中度
  • 1篇市场结构
  • 1篇托宾
  • 1篇托宾Q
  • 1篇组织承诺
  • 1篇外部董事
  • 1篇文化
  • 1篇绩效
  • 1篇集中度
  • 1篇技术创新绩效
  • 1篇股价
  • 1篇股价波动

机构

  • 4篇西安交通大学

作者

  • 4篇杨建君
  • 4篇刘刃
  • 1篇盛锁
  • 1篇马婷

传媒

  • 2篇科学学与科学...
  • 1篇科研管理
  • 1篇管理工程学报

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业创新策略选择与股价波动之间关系实证研究被引量:7
2009年
本文以内地上市公司为研究对象,运用事件分析法研究了不同公司采用不同创新策略时,股票市场对其预期收益将做出何种调整与变化。研究结果表明:托宾Q值大于1的企业采取外部创新以及托宾Q值小于1的企业采取内部创新时,股价将上升;托宾Q值大于1的企业采取内部创新以及托宾Q值小于1的企业采取外部创新时,股价将下跌。
杨建君刘刃
关键词:托宾Q股价
变革型领导风格影响技术创新绩效的实证研究被引量:35
2009年
本文编制了结构化的变革型领导风格、人际信任与组织承诺等问卷,对来自多家企业的200多名管理者和员工进行了实证调查,采用结构方程模型对变革型领导风格、人际信任、组织承诺、创新文化与企业技术创新绩效之间的关系进行分析,研究结果表明:(1)变革型领导风格与企业技术创新绩效之间存在正相关关系;(2)创新文化充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;(3)人际信任、组织承诺充当变革型领导风格与企业技术创新绩效之间的中间变量;(4)企业创新文化与人际信任、组织承诺之间存在正相关关系。最后指出,变革型领导风格与技术创新之间的相互关系将对我国管理实践具有重要意义。
杨建君刘刃马婷
关键词:变革型领导风格技术创新绩效创新文化组织承诺
市场结构与技术创新理论研究综述被引量:17
2006年
根据新古典经济学对市场结构的划分,讨论了完全竞争、完全垄断和介于二者之间的市场结构对技术创新的影响关系,特别是综述了国内外最新研究成果,指出其中存在的不足之处和共同之处,并分析了今后的研究趋势。
盛锁杨建君刘刃
关键词:市场结构技术创新市场集中度
外部董事数量与企业创新决策关系被引量:12
2007年
研究了外部董事数量对企业创新决策的影响。总结了现有研究,发现有些实证研究结果与理论分析存在一定差距。试图从一个新的视角完善现有理论分析,并对实证结果进行了重新解释。结果表明,外部董事数量对企业创新决策的影响是董事会规模和结构共同作用的结果,一共可以产生四种不同的情形。
杨建君刘刃
关键词:外部董事董事会规模董事会结构
共1页<1>
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