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向光慧

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:昆明理工大学图书馆更多>>
发文基金:云南省教育科学研究“十二五”计划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇高校
  • 1篇大学城
  • 1篇运行逻辑
  • 1篇资源共享
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇开放性
  • 1篇激励机制
  • 1篇教师
  • 1篇高校教师

机构

  • 3篇昆明理工大学

作者

  • 3篇向光慧
  • 1篇臧兴兵

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇昆明理工大学...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大学城运行逻辑探析
2013年
大学城是世界高等教育发展的历史轨迹,也是大学自身发展的一大趋势。自中世纪大学萌芽以来,大学城逐渐演变成两种形态:"自然生成型"和"行政规划型"。大学城运行的逻辑在于其开放性、资源共享性和集聚效应,大学城的发展契合了高等教育的大众化,也响应了知识经济时代产学研合作创新的社会需求。我国大学城的可持续发展应当着力于社会参与、以人为本和文化建设三个方面。
臧兴兵向光慧
关键词:大学城运行逻辑开放性资源共享
基于双因素理论的高校教师薪酬激励机制探析被引量:3
2018年
基于双因素理论,薪酬作为高校教师工作嵌入的保健因素,能消除教师的不满意感,而不能起到激励作用。但我国高校教师整体薪酬水平偏低,薪酬结构不合理,容易引起教师不满。应通过提高薪酬整体水平,推行整体薪酬和宽带薪酬,降低绩效薪酬的强度,提高基础性绩效薪酬比重,实践绩效管理循环,以促进高校教师发展。
向光慧
关键词:高校教师薪酬激励机制
创新驱动发展战略下高校的应对策略
2017年
随着国家创新驱动发展战略的实施,中国未来经济的可持续发展必须依靠创新驱动,提升全要素生产率,通过科技进步提高劳动生产率。这就要求高校走出象牙塔,主动融入国家创新系统。在创新人才培养、知识技术创新、科研成果转化等方面发挥关键作用。
向光慧
关键词:高校
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