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企业家人力资本的形成及其作用机制研究——基于A股上市公司的经验数据: 2011年; 采用实证研究的方法,以300家我国A股上市公司为样本,研究企业家人力资本的形成与作用机制。通过建立结构方程模型探索企业家人力资本投资与企业家人力资本的形成、企业家人力资本存量与企业绩效的关系,以及不同属性企业家人力资本存量的差异。研究结果显示,不同类型企业家人力资本投资对企业家人力资本的形成有着不同的影响;企业家人力资本存量对不同利益相关者所关注的企业绩效指标呈现出多元化的特点,企业家人力资本存量对股东所关注的企业绩效指标有正向的作用,而对债权人等利益相关者所关注的绩效指标有反向的作用;不同属性的企业家人力资本存量没有显著差异。; 吴宗华钱士茹; 关键词：企业家人力资本投资人力资本存量企业绩效

安徽省民营企业人力资源管理现状研究被引量：2: 2012年; 采用实证研究的方法对安徽省民营企业人力资源管理的现状进行研究,通过发放问卷的方式获得80份有效问卷,研究结果显示了安徽省民营企业人力资源管理的发展和不足,为后续关于人力资源管理作用机制的研究奠定基础。; 吴宗华; 关键词：民营企业人力资源管理

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吴宗华