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孙凤媛

作品数:2 被引量:25H指数:2
供职机构:郑州航空工业管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇知识管理
  • 1篇隐性知识
  • 1篇知识存量
  • 1篇知识转移
  • 1篇综合评价
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价

机构

  • 2篇郑州航空工业...

作者

  • 2篇王秀红
  • 2篇孙凤媛
  • 1篇周九常
  • 1篇葛庆洋

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇情报杂志

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
员工隐性知识转移动力模型研究被引量:10
2008年
隐性知识是形成企业核心竞争力的基础和源泉。从隐性知识转移系统的整体出发,分析了系统的构成要素、要素特点和要素的相互关系,建立了员工隐性知识转移的非线性动力模型,解析了模型的平衡点,确定了隐性知识转化为组织知识的阀值。
王秀红孙凤媛周九常
关键词:隐性知识知识转移知识管理
模糊综合评价法在知识管理绩效评价中的应用被引量:15
2007年
随着知识经济时代的到来,知识管理水平已经被越来越多的企业所重视。准确地认识企业的现有知识管理水平,才能为改善企业的知识管理状况提供充分的依据。但现有的知识管理水平评价存在很多不足之处:一是评价指标体系不完善,一些学者从自己研究的领域出发,建立了形式多样的指标体系,但这些指标体系都存在着不全面、不尽合理的缺点;二是有的评价指标体系框架抽象单一,缺乏系统性,有的不能兼顾高层管理者和中层管理者共同评价的要求,评价指标体系和评价过程过于复杂,可操作性不足;三是目前知识管理水平评价的定量方法不足,不能反映企业的现状和发展状况。针对以上问题引入模糊综合评价法,并采用实例验证了该方法的可行性和适用性,从而为企业知识管理水平的评价提供了一种新的尝试。
王秀红孙凤媛葛庆洋
关键词:知识管理知识存量绩效评价模糊综合评价法
共1页<1>
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