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李红梅

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:西南科技大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理农业科学文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇农业科学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇新人
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇养殖
  • 1篇应急
  • 1篇应急管理
  • 1篇应急管理体系
  • 1篇营销
  • 1篇生猪
  • 1篇生猪养殖
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇匹配度
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新人才
  • 1篇契约
  • 1篇契约视角
  • 1篇猪瘟
  • 1篇猪养殖

机构

  • 4篇西南科技大学

作者

  • 4篇李红梅
  • 1篇陈晨

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇中国畜牧杂志
  • 1篇猪业科学
  • 1篇农家科技(中...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
地方院校师资队伍建设及配置匹配研究——以S高校经济管理学院为例
2016年
高校教师是高等教育活动的践行者,是高等教育体系最核心的构成要素,高校师资队伍建设关系到整个高等教育的良性发展。本文拟通过"三个需求":第一,学院发展的需求;第二,学生就业的需求;第三,实际教学需求的思想,研究S高校经济管理学院教师数量与结构的匹配现状,并参照同等高校同类型学院的情况,通过定量和定性的方法研究学院教师数量与结构的匹配现状,立足实际情况,对教师数量、结构做出发展规划。
李红梅
关键词:师资队伍建设结构优化匹配度
心理契约视角下企业创新人才激励机制研究——以营销创新人才为例
2016年
在现代人才管理中,创新型员工已成为企业竞争优势的战略性资源。如何有效调动创新人才的积极性和主动性,使其最大限度发挥潜在创造力,成为企业亟需解决的问题.本文以营销创新人才为例,首先,从心理契约理论入手,得出营销创新人员的心理契约特性;其次,将营销创新人才的心理契约划分成三个维度,分别是交易型心理契约、关系型心理契约和发展型心理契约;最后,基于三个维度分别提出对应的激励机制。
李红梅
关键词:心理契约激励机制
非洲猪瘟下养猪企业的应急管理体系构建研究被引量:1
2020年
非洲猪瘟具有高致死性、影响范围广、发病过程短、持续时间长、传播途径复杂和污染源多样的特点,一旦发生感染,发病率和死亡率高达100%。文章基于系统论视角,分析了铁骑力士集团应对非洲猪瘟所构建的应急管理体系及其治理效果。研究发现,指挥调度系统、实施处置系统、资源保障系统、信息管理系统和决策辅助系统五大相互影响和作用的子系统,共同构建了非洲猪瘟的应急管理体系,可有效减少非洲猪瘟对养猪企业带来的影响。
李红梅
关键词:系统论非洲猪瘟应急管理体系
产业扶贫中多元扶贫主体合作模式探析——以铁骑力士集团生猪养殖为例被引量:2
2019年
随着产业扶贫事业的发展,多元主体参与扶贫成为必然选择,构建有效的多元扶贫主体合作模式尤为重要。本文以四川铁骑力士集团生猪养殖为例,分析了该企业通过"政府搭台统一规划、龙头企业带动、金融机构贴息贷款、能人农户联合参与、贫困农户积极参与"构建的"政府+龙头企业+金融机构+能人农户+贫困户"的多元扶贫主体合作模式,研究发现,多元扶贫主体协同运行可有效整合多元扶贫主体的力量,发挥"1+1>2"的协同作用,加快贫困地区脱贫致富的步伐。该模式的成功实践可为其他贫困地区多元扶贫主体形成合作关系提供参考和借鉴。
李红梅陈晨敬春红
关键词:生猪养殖
共1页<1>
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