杜慧
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中华合作时报社更多>>
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- 相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>
- 基于HLM模型的员工相对剥夺感影响因子实证研究被引量：2
- 2013年
- 企业的规模化发展,促进了员工工资水平的大幅提升,但员工幸福感并没有得到相应的提高。本文在运用HLM模型对员工相对剥夺感的影响因子进行了实证研究的基础上,着重分析了哪些因素会导致员工产生相对剥夺感,每种因素的影响力度如何。最后提出了在人力资源管理中降低典型影响因子对相对剥夺感影响的措施。
- 杜慧卢旖旎李丁
- 关键词：相对剥夺感实证分析
- 机关文化的理论内涵与评价体系研究被引量：1
- 2013年
- 机关文化建设对于构建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型的文化氛围具有至关重要的意义。在分析机关文化现有研究进展的基础上,界定了机关文化的理论内涵,强调了机关的服务职能,反映了政府职能由管理型向服务型的转变。创建了包含理念层、制度层、行为层和物质层等四个层次的机关文化圈层体系,为机关文化评价体系的建立奠定了理论基础。创造性建立了机关文化的评价体系,具体包括评价目的、评价指标、评价方法和评价机制,可为全国机关单位开展机关文化建设绩效评估提供技术支撑。
- 杜慧卢旖旎
- 关键词：机关文化
