殷帅
- 作品数：3 被引量：20H指数：2
- 供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国新一轮对外开放的发展重点和趋势被引量：1
- 2006年
- “十一五”期间,我国将进入新一轮对外开放浪潮之中。从当前世界经济发展形势和我国经贸发展实际来看,与上一轮对外开放相比,我国的发展重点将集中在外贸增长方式转变、区域经济合作、服务业开放、产业国际转移、“走出去”和“引进来”并重,以及自主创新等方面,由此决定了我国新一轮对外开放的发展趋势,从而得以落实科学发展观和互利共赢的对外开放理念与战略。
- 蓝庆新殷帅
- 物流企业人力资源管理创新研究被引量：17
- 2006年
- 选择企业文化为研究视角,阐述了物流企业人力资源管理创新的必要性,探讨了S.O.C新人力资源系统与传统人事管理的区别。在此基础上,从转变人力资源管理角色和开展团队建设两个方面分析了中国物流企业人力资源管理创新的思维和方向,进而提出了人力资源管理创新的策略与措施,即以人为本,促使员工实现自我激励,同时加强培训管理,多方面、多层次发展员工。
- 殷帅谢泗薪
- 关键词：人力资源管理企业文化核心竞争力物流
- 企业集团文化整合的战略模式与路径被引量：2
- 2006年
- 在知识经济时代．企业竞争的核心已转向知识的竞争．转向企业文化的竞争。企业集团不仅仅是企业有形资源的简单合并，更重要的是以企业文化为中心的无形资源的优化组合。但由于不同的企业存在着不同的历史、经历、价值观和文化氛围．导致集团内企业文化的冲突与不相融。尤其是价值取向上的鸿沟．更是严重影响着核心能力在集团内的转移扩散。如果说企业文化是企业核心能力形成的前提．那么企业文化的战略整合则是企业集团成败的关键所在。
- 谢泗薪殷帅
- 关键词：企业集团文化整合知识经济时代核心能力形成有形资源无形资源
