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汪蓉

作品数:3 被引量:58H指数:2
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金中国人民大学科学研究基金全国教育科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇研究新视角
  • 1篇营销
  • 1篇营销范式
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇品牌情感
  • 1篇企业
  • 1篇企业培训效果
  • 1篇消费者
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇国货
  • 1篇国货意识
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈论
  • 1篇博弈论视角

机构

  • 3篇中国人民大学
  • 1篇青岛大学

作者

  • 3篇汪蓉
  • 2篇李辉
  • 1篇刘凤军
  • 1篇齐齐

传媒

  • 1篇南开管理评论
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇科技与企业

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
博弈论视角下营销范式的演变规律探究
2013年
博弈论在营销学领域得到了广泛应用,但是,很少有学者从博弈的视角分析营销范式的演变规律并最终研究营销理论的变迁,鉴于此,本文基于静态博弈理论,构建企业和消费者双方博弈模型,对三种不同营销范式进行系统解释,从一个更为新颖的视角揭示了营销理论演变的内在机理。此外,本研究能够为未来营销范式的发展方向及企业实践提供有益启发。
汪蓉齐齐
关键词:营销范式博弈论
企业培训研究新视角:培训前涉因素与培训效果关系研究——兼论工作满意度的中介效应被引量:46
2011年
针对中国企业培训实践中培训效果不佳的现状,本文跳出现有研究中解释培训效果的理论视域局限,基于企业培训前涉因素的新视角,首次在中国情境下探讨培训前涉因素与企业培训效果之间的内在关系。通过对有效样本数据的研究发现,企业培训前涉因素的五个主要维度对培训效果均有显著正向影响;企业培训前涉因素中的元认知策略对注意性告知与培训效果之间的关系具有负向调节作用,对先行组织者与培训效果之间的关系具有正向的调节作用;工作满意度对培训前涉因素与培训效果的关系中存在部分中介效应。此外,本研究结论为解释中国企业培训效果不佳的现状提供了新的理论支撑,同时为在实践中优化企业培训效果提供了新的决策依据。
李辉刘凤军汪蓉
关键词:企业培训效果工作满意度
消费者国货意识对国外品牌产品购买意向的影响机制--兼论消费者-品牌情感的调节效应被引量:12
2013年
文章基于消费者—品牌情感的新视角细致考察了消费者国货意识不同维度与外国产品品牌购买意向之间的内在机制。通过对418个有效样本的实证分析发现:其一,消费者国货意识对外国品牌产品购买意向具有显著的负向影响,而基于危机感的国货意识比基于自豪感的国货意识具有更强的负向影响;其二,消费者—品牌情感的两个不同维度对消费者国货意识与外国品牌产品购买意向之间的关系具有显著的调节作用,且不同维度对两者关系的调节方向恰好相反。该研究结论为现存研究争议提出了一种消费者—品牌情感视角下的理论辩护。最后,文章基于研究结论提出了企业进行国际营销时的管理建议。
汪蓉李辉
共1页<1>
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