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王文君

作品数:12 被引量:27H指数:3
供职机构:南通大学附属医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 12篇医药卫生

主题

  • 3篇手术
  • 1篇对手
  • 1篇行医
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇学科评估
  • 1篇血压
  • 1篇眼用
  • 1篇医患
  • 1篇医患矛盾
  • 1篇医师
  • 1篇医院绩效
  • 1篇医院绩效管理
  • 1篇依法
  • 1篇依法处理
  • 1篇依法治理
  • 1篇知晓
  • 1篇知晓率
  • 1篇治疗率
  • 1篇生命健康权

机构

  • 12篇南通大学

作者

  • 12篇王文君
  • 9篇曹德林
  • 5篇徐朗
  • 5篇赵建美
  • 2篇仇永贵
  • 2篇翟高峰
  • 1篇周晓宇
  • 1篇吉鹏
  • 1篇张洁
  • 1篇高建林

传媒

  • 6篇江苏卫生事业...
  • 2篇中国卫生产业
  • 1篇解放军医院管...
  • 1篇实用医院临床...
  • 1篇医学与法学
  • 1篇中国医疗管理...

年份

  • 3篇2023
  • 2篇2021
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
手术医师对手术点数激励方式调查解析与对策
2017年
目的:调查手术医生对手术进行点数管理、考核的认识,以便建立一套科学、公平、便捷的评价指标。方法:对3家三级甲等医院、3家二级甲等医院312名手术医生基本情况、手术点数认识、结果运用等方面进行调查。结果:88.46%手术医生认为,需要转变考核方式,施行手术点数进行全方面管理。结论:医院应实施手术点数管理,加强手术医师精细化管理,转变评价与考核方式,促进医师成长动力,激发事业热情,更好地服务人民群众。
曹德林王文君吉鹏周晓宇赵建美
关键词:手术医师激励机制
医疗质量控制中心考核与激励机制探索被引量:2
2023年
目的:江苏省南通市某三甲医院通过建立考核评价体系,促进质控中心工作提质增效。方法:对2019至2021年质控中心考核项目平均得分、工作量、优秀率等数据进行分析,对不同年度各质控中心的优秀率变化结果进行趋势卡方检验分析,以P<0.05作为差异有统计学意义。结果:在质控考核评价体系的激励作用下,2019至2021年质控中心考核结果显示,质控工作平均得分上升2.25分,质控会议与培训上升2.5分;质控督查由2019年的平均2.25次/年上升至4.08次/年;质控报告由1.125份/年上升至2.67份/年;2019-2021年间各质控中心获得优秀比例明显上升,各质控中心考核结果比例基本稳定。结论:质控中心挂靠机构建立考核评价体系,可有效提升质控中心工作质量。
茅金凤王文君曹德林
基于RBRVS手术点数管理的实践与体会被引量:3
2018年
目的:探索建立合理的考核管理机制和激励分配机制,提高医务人员积极性,实现医院精细化管理。方法:医院引入RBRVS系统,制定手术点数评价量表,建立以手术点数评价和管理的考核方式,形成以医疗技术水平为导向的考核管理体系并实施应用。结果:通过引入RBRVS考核管理,医院、科室的管理水平显著提高,医生积极性和创新意识进一步增强,医院的综合实力和水平不断提升。
曹德林翟高峰赵建美王文君
基于SWOT分析法的公立医院学科评估与建设被引量:9
2019年
随着国家医改的深入推进,我国公立医院仍然面临发展瓶颈,特别是“夹心层”医院。应用SWOT分析法,分析南通大学附属医院学科建设与发展优势、劣势、机会、威胁四个方面,把学科建设与发展放在首位,建立评估标准,开展学科评估,加强投入和建设,取得一定成效,为“夹心层”医院的建设和发展提供参考。
曹德林王文君徐朗赵建美高建林
关键词:SWOT分析法学科建设学科评估
关键核心医疗技术引领医院高质量发展的实践与体会被引量:1
2023年
对某三甲医院关键核心医疗技术支撑计划进行研究,总结其实施背景、实施路径、申报与评审流程、技术评价指标、保障与考核等具体做法。通过分析2020年-2021年该院关键核心医疗技术实施效果,提出关键核心医疗技术的开展具有迫切性,能充分调动医务人员工作积极性,不断提升医院核心竞争力,关键核心技术能为医院高质量发展提供硬核驱动。
茅金凤王文君徐朗曹德林
关键词:核心竞争力
“眼用全氟丙烷气体”事件处置的实践与体会
2019年
本文介绍了南通大学附属医院处置"眼用全氟丙烷气体"事件的工作实践和体会。
徐朗仇永贵赵建美王文君
关键词:全氟丙烷气体
基于基层特色科室孵化平台提升基层医疗服务水平被引量:3
2021年
作者研究了基层医疗现状,提出建立特色科室孵化路径的做法,强化组织领导,了解基层需求,制定孵化方案,推动“一院一品”建设。
曹德林王文君丁国敏
关键词:孵化机制
江苏省如皋市高血压的控制情况及影响因素分析被引量:2
2021年
目的分析江苏省如皋市高血压的知晓、治疗、控制现状及影响因素,为制定高血压防治对策提供科学依据。方法采用横断面多阶段随机抽样调查方法,分析江苏省如皋市18岁及以上的常住居民不同人口学特征人群高血压知晓、治疗、控制情况。结果14037例调查对象中,高血压患者4957人,患病率为35.31%。高血压知晓率为59.51%(2950/4957);治疗率为55.82%(2767/4957),控制率37.62%(1047/2767);不同年龄、文化程度、劳动强度、每月人均收入(元)、体育锻炼状况、高血压家族史高血压患者知晓率、治疗率比较,差异有统计学意义(P>0.05)。不同年龄、职业采取血压控制措施患者、BMI≥24 kg/m^(2)、合并糖尿病、血脂异常、冠心病高血压患者血压控制率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。Logistic回归分析显示,年龄≥45岁、文化程度为高中及以上、参加体育锻炼的高血压患者高血压控制达标率较高,而合并超重/肥胖、糖尿病、血脂异常的高血压患者高血压控制达标率较低,血压较难以控制。结论如皋市居民的高血压知晓率、治疗率、控制率均高于全国平均水平。应加强对肥胖、吸烟、饮酒、合并糖尿病/血脂异常者人群的重点教育,以提高高血压的知晓率、治疗率和控制率。
李蓓蓓冒群黄智勇张洁尤婧王文君
关键词:高血压知晓率治疗率控制率
刍议境外医师来华短期行医中存在的问题被引量:3
2016年
随着改革开放的不断深入,医疗体制改革的持续改进,医疗技术和水平的国际化交流加深,外国医师来华行医的情况日渐频繁。但是,目前外国医师来华行医过程中法律环节漏洞重重,形势不容乐观。该文拟从法律视角浅析外国医师来华执业过程中存在的问题,以及我国医疗机构或其他相关医疗服务部门在邀请外国医师来华行医中需要注意的问题。
王文君曹德林徐朗
关键词:外国医师生命健康权
我院普通外科实施RBRVS手术点数管理的探讨被引量:3
2018年
加强医院精细化管理是医药卫生体制改革进程中的一项重要工作。为探索和建立一套科学、合理的考核管理机制和激励分配机制,我院引入RBRVS系统,制定了手术点数评价量表,建立了以手术点数评价和管理的考核方式,形成了以医疗技术水平为导向的考核管理体系,并在普通外科进行了实际应用。通过实践,医院、科室的各项工作取得一定进展,医院管理水平不断提高,医生的积极性和创新性显著提升,医院综合实力和水平也有所提升。
曹德林翟高峰赵建美王文君
关键词:医院绩效管理绩效考核
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