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王晓勇

作品数:8 被引量:13H指数:2
供职机构:厦门大学教育研究院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:文化科学政治法律历史地理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇历史地理

主题

  • 2篇选拔
  • 2篇人才选拔
  • 2篇高校
  • 1篇大学教育
  • 1篇学生管理
  • 1篇雅斯贝尔斯
  • 1篇以生为本
  • 1篇育发
  • 1篇院校
  • 1篇招生
  • 1篇清代
  • 1篇武备
  • 1篇先秦
  • 1篇两岸
  • 1篇两岸高校
  • 1篇两岸四地
  • 1篇民办
  • 1篇民办高职
  • 1篇民办高职院
  • 1篇民办高职院校

机构

  • 7篇厦门大学

作者

  • 7篇王晓勇
  • 2篇郑若玲

传媒

  • 3篇河北师范大学...
  • 1篇阿坝师范高等...
  • 1篇集美大学学报...
  • 1篇唐山职业技术...
  • 1篇临沧师范高等...

年份

  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
鉴古知今的教育史研究——“第六届两岸四地教育史论坛”会议综述
2013年
由厦门大学高等教育发展研究中心、厦门大学教育研究院主办,北京大学教育学部、澳门大学教育学院、台湾师范大学教育学系、华东师范大学教育科学学院、浙江大学教育学院协办的“第六届两岸四地教育史研究论坛”于2012年11月6日-8日在素有“中国最美校园”之称的厦门大学隆重举行。本届论坛的主题为“鉴古知今的教育史研究”,来自台湾师范大学、
王晓勇
关键词:教育史教育发展大学教育
新时期海峡两岸高校开放招生问题探讨被引量:1
2011年
海峡两岸高校开放招生是新时期推进海峡两岸高等教育交流与合作的重要尝试。系统梳理改革开放以来两岸招生政策与就学人数发展变化的历史进程,可发现促进两岸高校开放招生的积极因素,如开放的政策、共同的文化传承、各自高校专业优势、生源与教育资源互补等。但两岸高校扩大开放招生在高校知名度、大陆学生赴台就读经费、两岸学子深入交流沟通等方面也存在不利因素,可针对这些不足推出减少歧视性条款、加强院校宣传、扩大招生规模、建立交流事务常设机构等举措,从而开创两岸招生工作的新局面。
郑若玲王晓勇
关键词:高校开放招生
雅斯贝尔斯的《大学之理念》解读被引量:1
2011年
雅斯贝尔斯是德国存在主义哲学家和教育家,其著作《大学之理念》是在高等教育领域的见解的集中体现,文章从科学的重要作用,大学任务、大学制度、影响大学存在的条件四个方面对雅斯贝尔斯的大学理念进行了相关阐释并提出对现今大学建设的启示。分析当今形势下运用其大学理念的适应性与局限性。
王晓勇
关键词:雅斯贝尔斯
民办高职院校可持续发展的困境与建议——以厦门民办高职院校为例被引量:2
2011年
分析厦门市民办高职院校在经费投入、生源情况、师资队伍管理、学校特色化发展、校企合作等影响其可持续发展的重要方面存在的困境,找出阻碍其可持续发展的根源所在,并有针对性地提出政策建议。我们认为,民办高职在高等教育体系中要取得一席之地并实现可持续发展,除自身努力外,还需要来自政府、公办高校、社会团体及民众的广泛支持,尤其是政府的更新观念、出台政策和落实扶持。
郑若玲王晓勇
关键词:民办高职可持续发展
贯彻以生为本理念的高校学生管理工作研究被引量:6
2012年
高校学生管理工作是高等教育的重要组成部分,随着我国高等教育改革不断深化,高校学生管理工作面临着新情况和新挑战。在新形势下,高校学生管理工作要树立“以生为本”理念。文章从以生为本的理念内涵和高校学生管理工作的界定出发,探析高校以生为本理念在当今时代下运用的必要性、积极意义和基本要求。分析当前理念贯彻中存在的问题,探索学生管理的有效方法和手段,提高学生管理工作的针对性和实效性。
王晓勇
关键词:以生为本高校学生管理
清代武科举废除的历史反思与借鉴被引量:2
2013年
武科举作为科举考试中仅次于进士科的重要科目,自唐创立以来,延续一千二百余年,对中国封建社会产生了不可估量的作用,选拔出了一大批治国安邦的武备人才。清代武科举集历代之大成,得人之广、影响之大均超过之前各个朝代。而进入近代以来,生命力顽强的武科举却在短短数十年内从历史的顶峰彻底跌入被永远废止的谷底。系统分析清代晚期武科举的变革历程,对当今军事人才选拔制度有借鉴和启示作用。
王晓勇
关键词:清代人才选拔
先秦至隋武备人才选拔探析
2013年
我国自古就有武备人才选拔的传统,通过对各类武选史料的梳理,可以看出武科举制度创立前我国历代武备人才选拔的侧重点:原始社会至商周时期重视射御技能;春秋战国时期关注力量大小;两汉以后韬略和武艺并重。并在此基础上归纳出古代武备人才选拔的三个特点:受最高统治者重视、选拔制度不固定,考核内容不断丰富。
王晓勇
关键词:武备人才选拔
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