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陈何芳

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：南京师范大学教育科学学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇教师
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 1篇华中农业大学
  • 1篇南京师范大学

作者

  • 1篇明庭庆
  • 1篇欧金荣
  • 1篇陈何芳

传媒

  • 1篇教育与职业

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于知识型员工特点的高校教师激励机制研究被引量：4
2010年
文章在全面分析高校教师的特征和需求的基础上,认为要充分尊重教师的需求和知识的价值,体现教师的创新劳动,重视高校教师人力资本的投入和回报,提出了符合教师特征和需要的激励机制,对其实施长效、适时的激励,鼓励教师持续进行教书育人和知识创新。
欧金荣明庭庆陈何芳
关键词：知识型员工高校教师激励机制知识创新
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共1页<1>
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