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马林

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：包头钢铁职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇冶金
  • 2篇院校
  • 2篇院校科研
  • 2篇科研管理
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 2篇高职院校科研
  • 1篇激励机制
  • 1篇管理激励
  • 1篇管理激励机制
  • 1篇管理现状

机构

  • 2篇包头钢铁职业...
  • 1篇内蒙古包钢钢...

作者

  • 2篇马林
  • 1篇李斌

传媒

  • 2篇包钢科技

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
冶金高职院校科研管理激励机制的探索与实践被引量：1
2013年
文章分析了冶金类高职院校现行科研管理激励机制的不足，提出了应建立多样化的冶金类高职院校科研管理激励机制，即以政策激励和目标激励强化科研意识、以评价激励和奖励激励激发科研热情、以管理激励和服务激励提高科研能力，介绍了包头钢铁职业技术学院建立和完善科研管理激励机制的实践效果。
兰慧李斌马林
关键词：高职院校科研管理激励机制
冶金类高职院校科研管理现状分析及对策
2012年
文章结合当前冶金类高职院校科研管理工作现状,分析科研管理工作中存在的一些问题及其原因,提出应从加强学习提高认识、明确科研管理的目标定位、建立合理的科研管理机制、创新科研管理方法、建立专业化的科研管理队伍、完善评价体系与激励机制等方面来促进冶金类高职院校科研管理工作的发展。
兰慧马林
关键词：科研管理
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共1页<1>
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