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高丽娟

作品数:5 被引量:35H指数:4
供职机构:哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
发文基金:黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 4篇职场
  • 3篇护士
  • 2篇中介
  • 2篇中介效应
  • 2篇护理
  • 1篇心理
  • 1篇心理韧性
  • 1篇医院护士
  • 1篇幼儿
  • 1篇使命感
  • 1篇术后
  • 1篇术后恢复
  • 1篇组织认同
  • 1篇离职
  • 1篇离职意向
  • 1篇氯胺酮
  • 1篇氯胺酮麻醉
  • 1篇麻醉
  • 1篇护理人员
  • 1篇护理人员工作

机构

  • 5篇哈尔滨医科大...
  • 4篇哈尔滨医科大...
  • 3篇牡丹江医学院
  • 3篇解放军第21...
  • 1篇齐齐哈尔医学...

作者

  • 5篇高丽娟
  • 3篇周雪
  • 3篇左文军
  • 3篇宁伟东
  • 3篇孙延斌
  • 3篇唐杏
  • 3篇郭慧慧
  • 1篇苍爽
  • 1篇王娜
  • 1篇张默
  • 1篇马秀梅
  • 1篇樊超
  • 1篇崔岩
  • 1篇时宇
  • 1篇王景慧

传媒

  • 3篇中国医院管理
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇中国保健营养...

年份

  • 4篇2017
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
职场正念对护士离职意向影响及知觉压力中介效应被引量:7
2017年
目的探讨护理职场正念对知觉压力和离职意向的影响,并检验知觉压力的中介机制。方法采用横断面网络问卷调查收集数据,使用阶层线性回归法验证变量间的相互关系。结果护士的职场正念处于较高水平(M=4.74,SD=0.63);职场正念对护士知觉压力(β=-0.244,P<0.01)和离职意向(β=-0.235,P<0.01)具有负向预测作用,知觉压力扮演了部分中介效应(β=0.076)。结论职场正念可以抑制护士的知觉压力水平,并能降低护士个体的离职意向。
左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌
关键词:护士离职意向
职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应被引量:12
2017年
目的探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P<0.01)和工作使命感(β=0.281,P<0.01);组织认同能够显著正向预测工作使命感(β=0.534,P<0.01);组织认同在职场正念与工作使命感的关系中扮演部分中介角色。结论职场正念可以提升护士组织认同与依附,进而间接促进工作使命感。同时,职场正念可以通过提升核心自我评价、提高职业生涯韧性和维护护士职业适应,直接提高她们的工作使命感。
左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧孙延斌宁伟东
关键词:护士组织认同中介效应
职场正念对公立医院护士心理韧性的影响研究被引量:11
2017年
目的探讨职场正念对护士心理韧性的影响及可能的机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果护士的职场正念均值水平为4.74±0.63,护士心理韧性均值水平为3.44±0.89;职场正念对护士心理韧性(β=0.255,P<0.01)具有正向预测作用。结论职场正念可以有效提升护士的心理韧性水平,有助于护士抵御不良事件和负向情绪的侵袭,帮助她们快速从消极情绪中恢复。
左文军唐杏高丽娟周雪郭慧慧宁伟东孙延斌
关键词:护士心理韧性
幼儿氯胺酮麻醉术后恢复期的护理
2010年
通过对395例幼儿经氯胺酮麻醉恢复期的护理,认为严密的生命体征监测,相应安全护理,加强呼吸道的管理,维持有效的静脉输液以及促进心里舒适是保证患儿平稳渡过麻醉恢复期的关键,提高了手术成功率及手术质量。
张默崔岩高丽娟王娜
关键词:幼儿氯胺酮麻醉护理
职场正念对护理人员工作旺盛感的影响被引量:9
2017年
目的首次尝试探讨职场正念对护士工作旺盛感的影响及机制。方法通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,阶层线性回归法验证变量间的作用关系。结果护士的职场正念得分的均值为(4.74 ± 0.63)分,护士工作旺盛感得分的均值为(3.07 ± 0.71)分;职场正念对护士工作旺盛感(β= 0.344,P〈0.01)具有积极的正向预测作用。结论职场正念可以提升护士的工作旺盛感,有助于促进他们成长与活力,增进护士生命的充盈与蓬勃。
高丽娟苍爽樊超时宇谢奉哲王景慧马秀梅
关键词:护理人员
共1页<1>
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