您的位置: 专家智库 > >

齐超

作品数:5 被引量:13H指数:3
供职机构:安徽医科大学药学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇政治
  • 2篇政治理论
  • 2篇政治理论课
  • 2篇实践教学
  • 2篇思想政治
  • 2篇思想政治理论
  • 2篇思想政治理论...
  • 2篇理论课
  • 2篇教学
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业竞...
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生就业竞争...
  • 1篇医学院校
  • 1篇院校
  • 1篇政治理论课实...
  • 1篇思想教育
  • 1篇思想政治理论...

机构

  • 5篇安徽医科大学

作者

  • 5篇齐超
  • 2篇张程
  • 2篇骆广东

传媒

  • 1篇牡丹江医学院...
  • 1篇怀化学院学报
  • 1篇云南社会主义...
  • 1篇江苏第二师范...
  • 1篇锦州医科大学...

年份

  • 2篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
关于医学院校思政课实践教学资源建设的思考被引量:4
2015年
虽然高校思政课实践教学具有丰富的潜在教学资源,但是只有有效的资源建设才能将它们转化为现实教学资源。医学院校的附属医院和实习医院如果要做为思政课实践教学资源来使用,既有自己的优势也存在一些问题。只有学校、医院、师生共同努力,才能将这些医院建设成为适合思政课实践教学使用的教学资源。
张程骆广东齐超
关键词:思想政治理论课实践教学教学资源
高校新生专业思想存在的问题及对策探析被引量:2
2017年
专业思想教育是提高高校教育教学质量的关键,它贯穿于大学不同时期,其普遍性和不稳定性在新生中尤为突出。针对高校新生专业认知模糊、专业归属感不强、学习动力不足、缺乏明确学习目标等问题,分析了主客观原因,从高招宣传、课程教学、教育管理与校园文化建设等方面提出了对策建议。
齐超
关键词:高校新生思想教育
高校辅导员激励机制问题及对策研究
2013年
完善高校辅导员队伍激励机制,是充分发挥辅导员工作积极性和创造性的需要,也是辅导员队伍健康发展的必然要求。当前高校辅导员激励机制主要存在着职责不明确、相对收入低、考核欠科学和发展空间较窄的问题,应当从薪酬机制、发展机制和考核机制三个方面进行完善。
齐超
关键词:高校辅导员激励机制
高校思想政治理论课实践教学资源配置的现实困境与路径选择被引量:3
2015年
当前高校思想政治理论课实践教学资源利用中存在的分散、闲置、浪费等现象,反映出资源配置不合理、利用效率低等问题,需要从更新观念、强化管理、创新教学模式等路径优化资源配置、提高利用效率。
齐超张程骆广东
关键词:思想政治理论课实践教学
基于大学生就业竞争力的就业文化建设研究被引量:4
2017年
发挥高校就业文化的渗透、示范、价值导向功能,有利于提升大学生的就业竞争力,缓解大学生就业难的现实困境。高校应从文化体系、文化载体、文化交流、文化内涵四个维度着力,构建和谐就业文化,促进大学生就业竞争力提升。
齐超
关键词:就业竞争力大学生
共1页<1>
聚类工具0