吴冬芬
- 作品数：2 被引量：17H指数：2
- 供职机构：首都医科大学附属北京儿童医院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 北京儿童医院退休返聘人员管理探讨被引量：5
- 2018年
- 介绍了北京儿童医院退休返聘人员管理程序、岗位职责、待遇及风险分担机制等，分析了医院在管理退休返聘人员工作中存在的问题，认为医院应做好退休返聘人员管理工作，积极为其创造良好的工作环境，提供优厚待遇及劳动保障，促使返聘专家全心全意地为患者服务。
- 黑洪萍王天有吴冬芬
- 关键词：卫生人力岗位职责风险管理
- 儿科医务人员工作压力调查及相关影响因素分析被引量：12
- 2013年
- 目的:以北京某儿科综合三甲医院为例,了解儿科医务人员工作压力现状及其影响因素。方法:采用等距随机抽样方法,运用中文版知觉压力量表(CPSS)对北京市某儿科综合三甲医院进行测试,分析儿科医务人员中的高水平压力,即健康危险性压力(HRS)的发生率,运用单因素方差分析社会人口学特征及其他变量,运用二分类logistic回归分析其影响因素。结果:研究样本中工作压力CPSS均值为25.07±5.85,HRS发生率为47.30%,医务人员在从事职业岗位、从医工龄、子女情况、家庭经济情况方面各组间有显著性差异;医务人员HRS发生率与每周参加体育锻炼次数、是否患有慢性病、工作中医患诊疗、管理及人际关系有关。结论:儿科医务人员工作压力较大已经成为一个严重的心理健康问题,值得社会及医疗管理者关注;如果长期失衡,得不到有效地缓解则会影响到对患儿的医疗服务质量。
- 张芳曾骐贾燕吴冬芬王旭李仲智
- 关键词：儿科医务人员工作压力
