崔轲娃
- 作品数：5 被引量：88H指数：4
- 供职机构：南开大学商学院信息资源管理系更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究项目报告被引量：25
- 2006年
- 报告深入分析了天津地区高校图书馆员职业生涯管理的调查数据,进而对高校图书馆员职业生涯管理中存在的优势和不足进行分析,并提出了一些建议与对策。
- 南开大学"天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究"项目组樊振佳崔轲娃翟宇博
- 关键词：图书馆员职业生涯管理
- 职业生涯层面的图书馆职业问题——对天津地区高校图书馆两次职业调查的比较分析被引量：20
- 2006年
- 文章比较分析了1988年和2005年两次天津地区高校图书馆职业调查结果,提出应从职业生涯的角度看待图书馆职业,并运用职业生涯开发和管理的方法,来解决图书馆职业存在的各类问题。
- 徐建华崔轲娃
- 关键词：图书馆职业职业生涯职业生涯管理
- 图书馆人力资源管理中的“围城”现象与图书馆员职业生涯开发被引量：31
- 2006年
- 本文从经济学中“不完全信息”概念出发,引出图书馆人力资源管理中的“围城”现象,并分析了“围城”现象产生的原因、危害性、问题的解决对策以及与图书馆员职业生涯开发的联系。
- 徐建华崔轲娃刘晔
- 关键词：心理契约职业生涯
- 现代图书馆管理研究中的方法与视角——评《网络环境下图书馆人力资源的开发研究》被引量：4
- 2005年
- 与朋友们讨论书评写作时,经常涉及到的一个问题是:书评应该评到一个什么样的深度?这的确是一个不易把握的问题。简单介绍或浅尝辄止的书评固然无趣,但过分的深入,有时会越过书评的边界而成为一篇论文的。一旦成为了论文,读者可以被引领进入另一个理论境地,反而易失去对被评书籍的阅读兴趣。本期所选的是徐建华教授的一篇书评。这篇书评在讨论了贺子岳博士《网络环境下图书馆人力资源的开发研究》的若干优点与缺点后,笔锋一转继续深入讨论。徐教授不满足于自己对书的批评,而是有意讨论这部著作应该出彩而未能尽如人意的原由,他认为,“过多地将注意力放在作者身上似乎意义不大,而应该从图书馆学研究的大环境入手,只有这样,得出的结论方才可能具有相对普遍的指导意义。”值得一提的是,徐建华教授书评中对“图书馆学研究的大环境”的讨论,对图书馆管理这样的领域有一些特别的意义。图书馆管理的理论依托着一个非常强势的学科:管理学。现代管理学有非常深厚的研究背景,聚集了极为优质的研究资源,其源源不断产生的先进的理论与方法,对图书馆管理领域的侵略性是可想而知的。于是,图书馆管理的研究,必然面对书评中所说的“引进和吸收之路到底应该如何走”,如何在“现代学术之林找回图书馆学与图书馆管理应有的地位与学术尊严”,等非常现实的问题。从书评中看,徐教授对这一大环境的分析已是十分透彻了,但基于这种分析的“解决方案”,仍显得过于轮廓化而稍缺一些说服力。也许,徐建华教授是担心再深入讨论下去,则越过书评的边界太远,无法让我们细读贺博士的大作了。
- 徐建华崔轲娃
- 关键词：书评图书馆管理人力资源管理图书馆员
- 人文视野中的图书馆员职业生涯开发与管理被引量：24
- 2006年
- 在强调以人为本、服务创新的今天,开展图书馆员职业生涯开发与管理,能够有效地改变图书馆的管理理念,真正树立以人为本的思想,进一步开发现代图书馆的人力资源,提高图书馆的整体效能。本文从个人和组织两个方面分析了图书馆员自我职业生涯开发管理和作为组织的图书馆职业开发管理的内容、意义以及实施过程。
- 徐建华崔轲娃
- 关键词：图书馆员职业生涯开发职业生涯管理管理理念人文视野
