朱力凡
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：东北财经大学经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高校扩招政策的制度经济学分析
- 2012年
- 我国政府对大学生劳动力供给实施干预的一个重要手段就是出台了高校扩招政策。笔者运用俱乐部公共产品理论研究了高等教育最佳供给量和最佳招生规模问题。在对高等教育产品特征及产权归属进行界定的基础上,运用制度经济学的研究方法分析了扩招政策对个体行为模式和组织效率的激励导向。笔者建议,高校招生规模变动幅度不宜过大,改革应当循序渐进,要开放高等教育多元化选择路径,优化对代理人的监督和激励机制,促进高等教育平稳发展。
- 朱力凡
- 关键词：扩招政策高等教育
- 基于制度分析框架下的计划生育政策与女性就业被引量：5
- 2012年
- 女性与男性的就业差异不仅源于性别劳动生产率的差异及性别歧视,还源于制度因素的影响。本文以计划生育政策为例,应用制度分析框架,具体分析了计划生育政策对女性就业产生的影响,探讨了该政策对女性就业的前劳动力市场效应、劳动力市场效应及混合效应。
- 朱力凡
- 关键词：计划生育政策女性就业
- 基于SSP范式的生育保险政策影响分析被引量：1
- 2014年
- 生育保险政策是为了保障职工在生育期间获得经济补偿和基本医疗服务,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业而制定的。本文运用状态—结构—绩效(SSP)范式来分析生育保险政策的影响,得出以下结论:1994年由劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》存在覆盖范围小、用人单位缴费比例高、对各方权责规定不明确、对违反规定的惩罚力度不足等问题。2012年人力资源和社会保障部制定的《生育保险办法(征求意见稿)》作出改进,绩效分析的结论与政策设立的初衷基本一致。但该办法仍然存在生育保险基金完全由用人单位承担、女性生育决策和儿童抚养受到影响、机会主义行为产生交易成本等问题,还有进一步改进的空间。
- 朱力凡
- 关键词：生育保险女性就业
