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李家琛

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：北京工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金北京市社科基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇歧视
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇户籍
  • 1篇户籍歧视
  • 1篇工资
  • 1篇工资水平
  • 1篇福利
  • 1篇福利待遇

机构

  • 1篇北京工业大学

作者

  • 1篇艾小青
  • 1篇冯虹
  • 1篇李家琛

传媒

  • 1篇调研世界

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
北京劳动力市场中的户籍歧视--基于Oaxaca-Blinder模型的分析被引量：2
2015年
本文将北京市劳动力市场中的劳动力区分为北京和外地户籍,利用课题组抽样调查数据,使用Oaxaca-Blinder模型分析北京和外地户籍劳动力的收入差异,揭示了北京劳动力市场的户籍歧视。研究发现:在劳动力生产率(年龄、教育、工作经验等)一致的情况下,外来劳动力在工资收入和福利待遇等方面均受到区别对待,不仅有绝对水平的差距,还存在工资决定机制的不公平。全样本分解结果显示北京和外地户籍劳动力的工资差距只有65.4%可以用个体特征差异解释,其余34.6%由差别对待即户籍歧视导致。这些结果有助于深入理解北京劳动力市场中对外来劳动力的歧视,并为制订相关政策提供启示。
艾小青冯虹李家琛
关键词：劳动力市场户籍歧视工资水平福利待遇
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