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李颖

作品数:4 被引量:35H指数:3
供职机构:广西师范大学研究生学院更多>>
发文基金:广西研究生教育创新计划更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇学生欠费
  • 1篇学位
  • 1篇研究生管理
  • 1篇研究生教育
  • 1篇研究生教育质...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会原因
  • 1篇欠费
  • 1篇情感管理
  • 1篇专业学位
  • 1篇转轨
  • 1篇转轨时期
  • 1篇资源管理
  • 1篇理学

机构

  • 4篇广西师范大学

作者

  • 4篇李颖
  • 2篇刁瑜

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇广西师范大学...
  • 1篇学位与研究生...
  • 1篇广西教育学院...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2006
  • 1篇2005
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
关于专业学位研究生教育质量的思考被引量:18
2009年
我国专业学位研究生教育经过十多年的发展,已经取得了一定成绩,但各培养单位在招生、培养、管理等方面仍存在不少问题。各培养单位应重视生源质量、课程设置、师资队伍建设、日常管理、评估体系等五个方面的工作,以保证专业学位研究生教育持续健康地发展。
李颖
关键词:专业学位研究生教育质量
我国高校学生欠费的社会原因及对策探讨被引量:1
2005年
面对全国各高校面临学生欠费的共同难题,从高校收费标准增长过快超出大多数家庭经济承受力、没有形成完善的成本分担机制、部分大学生的诚信度降低无法取得银行贷款三个层面探究高校学生欠费的社会原因,从而提出制定合理收费标准、进一步完善成本分担及成本补偿制度,加大政府、个人和社会对高等教育的投入、建立和完善大学生诚信体系、树立全民教育投资意识、增强缴费受教育观念等对策,促使我国的高等教育事业进一步蓬勃健康发展。
李颖刁瑜
关键词:大学生欠费社会原因
转轨时期我国高校人力资源管理创新研究被引量:4
2009年
高等学校既是培养和输送人才的基地,又是汇聚和使用人才的场所。高校教师不仅直接关系到高校的发展状况和前景,更影响到国民整体素质和综合竞争力。转轨时期,如何加快高校人力资源管理创新问题成了当务之急。本文主要从转变高校教师人力资源管理观念、制定高校教师人力资源管理战略规划、优化高校教师人力资源配置、构建和谐社会背景下高校教师人力资源管理模式、建立基于"事业人"假设的高校教师人力资源管理框架等五个方面,分析转轨时期我国高校人力资源管理如何创新。
李颖
关键词:转轨时期高校人力资源管理
浅析情感管理在高校研究生管理工作中的运用被引量:12
2006年
将管理心理学中的情感管理引入研究生管理工作,促进管理工作“人性”化,可以在理论和实践上丰富管理的内容和形式,进而提高工作效果。
李颖刁瑜
关键词:情感管理管理心理学高校研究生管理
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