您的位置： 专家智库 > >

柴梅

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：青岛科技大学经济与管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇职业锚
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯管理

机构

  • 1篇青岛科技大学

作者

  • 1篇姜真
  • 1篇柴梅
  • 1篇鞠新刚

传媒

  • 1篇青岛科技大学...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
职业生涯管理系统的实施被引量：1
2006年
如果把职业生涯管理看作是企业的一盘棋,赢棋的关键是职业生涯管理系统的实施,棋局的胜负通过职业生涯管理系统对企业的适应性和职业生涯管理系统实施效果来判定。员工在企业的职业过程可分为职业选择阶段和职业稳定阶段,企业应根据各阶段不同的关键点,实施不同的职业生涯管理。准确把握员工的职业锚,有助于企业识别员工的职业期望和职业成功标准,从而有针对性地为其设置合理、有效、可行、顺畅的职业通道和职业阶梯,促进员工与企业稳固地相互接纳和共同发展。
姜真柴梅鞠新刚
关键词：职业锚
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0