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蒋梦晴

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:中国矿业大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:理学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇理学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇智猪博弈
  • 3篇博弈
  • 2篇公理
  • 2篇公理化
  • 1篇运筹
  • 1篇运筹学
  • 1篇食量
  • 1篇企业
  • 1篇NASH均衡

机构

  • 3篇淮海工学院
  • 3篇中国矿业大学

作者

  • 3篇姜殿玉
  • 3篇蒋梦晴
  • 1篇朱晓阳
  • 1篇胡玲

传媒

  • 1篇淮海工学院学...
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
耗时技术开发背景下公理智猪博弈系统的劳动积极性被引量:1
2013年
在一种耗时技术开发背景下的公理智猪博弈系统中,由公理化方法研究了两猪劳动积极性与系统中诸因素之间的函数关系以及两猪劳动积极性间的关系。一个主要结论是,在两猪都劳有其利的情况下,小猪的劳动积极性大于大猪。研究结果表明,通过设置和调整系统中的某些指标,可以控制两猪的劳动积极性。
姜殿玉蒋梦晴胡玲朱晓阳
关键词:运筹学智猪博弈公理化
基于踏板时间的智猪博弈吃食量与Nash均衡集合研究被引量:1
2012年
智猪博弈是博弈论的经典模型,有鲜明的代表性和广泛的应用性.为了使该模型更具有现实指导意义,将近期类似的工作做了进一步研究,通过引进踩踏板单位时间的出食量e和单位时间的付出成本c两个新指标,计算大猪在不同情况下的吃食量,讨论该模型中纯Nash均衡和混合Nash均衡的存在情况,并说明了该模型在企业管理中有关激励机制制定与控制的实际意义.
蒋梦晴姜殿玉
关键词:智猪博弈NASH均衡
基于公理化智猪博弈的企业职工劳动积极性问题研究被引量:1
2013年
企业职工劳动积极性的发挥对企业乃至社会经济的发展具有重要意义。以公理化智猪博弈系统为理论依据,研究企业职工在创造社会共享福利时的劳动条件和劳动积极性问题,得出两个主要结论:对于涉及创造社会共享福利的问题:(1)企业强势职工劳动,而弱势职工"搭便车"的充分必要条件是强势职工劳有其利,而弱势职工劳动则得不偿失;(2)在强势职工和弱势职工都劳有其利的情况下,弱势职工的劳动积极性高于强势职工。此结论为调整与控制企业职工的劳动积极性问题提供了新的理论依据。
蒋梦晴姜殿玉
关键词:企业
共1页<1>
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