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金智慧

作品数:4 被引量:9H指数:2
供职机构:南京大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇知识管理
  • 1篇动态性
  • 1篇员工情绪
  • 1篇情绪
  • 1篇吸纳
  • 1篇吸纳能力
  • 1篇先动优势
  • 1篇消极
  • 1篇消极情绪
  • 1篇环境动态
  • 1篇环境动态性
  • 1篇积极情绪
  • 1篇绩效
  • 1篇创新绩效

机构

  • 4篇南京大学

作者

  • 4篇施建军
  • 4篇金智慧

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济管理

年份

  • 2篇2009
  • 2篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
环境动态性与企业研发模式选择被引量:1
2008年
文章将动态性环境因素整合到"研发模式选择及其对创新绩效的影响"的研究中,利用环境动态性对先动优势(FMA)的促成或破坏作用的启示,提出了关于环境动态性与研发模式选择的四个推论。
金智慧施建军
关键词:创新绩效先动优势
知识管理中的主动遗忘管理——员工情绪及主管行为的影响被引量:1
2009年
研究了组织中员工的积极情绪和消极情绪在支持环境下相互作用,共同影响组织主动遗忘的过程。在综合前人研究成果的基础上提出以下假设:当主管提供了支持组织主动遗忘的环境以及组织中积极情绪较高时,组织中的消极情绪与组织主动遗忘有强正相关性;当组织提供支持性环境以及组织内积极、消极情绪都很高时,组织主动遗忘水平最高。并提出了提供启发性反馈、互动性公平、为下属所信赖3种支持主动遗忘的组织环境。
金智慧施建军
关键词:积极情绪消极情绪
群体学习研究前沿述评被引量:5
2008年
组织中的各种群体成为影响组织绩效的重要部分,理解组织中的群体是否发生了学习以及如何学习,对预测组织绩效有重要作用。群体学习的前沿成果对该理论统一了理论标准,从认知角度分析群体学习的细节过程,本文在此基础上分析了一些未来的研究展望。
金智慧施建军
知识管理中的主动遗忘管理与吸纳能力关系研究被引量:2
2009年
Todorova和Durisin(2007)对Cohen和Levinthal(1990)的吸纳能力原始模型进行了更为系统的发展。利用Todorova和Durisin的最新吸纳能力模型,对吸纳能力模型和主动遗忘管理概念进行了研究,并分析了主动遗忘管理与吸纳能力的相关性。
金智慧施建军
关键词:吸纳能力知识管理
共1页<1>
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