陈世体
- 作品数：7 被引量：25H指数：3
- 供职机构：内蒙古农业大学人事处更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区高等教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 试论高校专业技术岗位的设置被引量：5
- 2007年
- 编制核定、岗位设置、全员聘用和分配制度改革是高校人事管理和改革的核心内容。岗位设置是学校实行聘用制和收入分配改革的一项基础性工作。本文重点探讨了高等学校专业技术岗位,特别是教师岗位设置的基本原则和主要方法,在此基础上,简述了岗位设置的基本做法、存在问题及其对策。
- 陈世体
- 关键词：专业技术职务岗位设置
- 关于人才资本的思考被引量：2
- 2005年
- 通过对人才资源,特别是人才资本观念的确立及其属性特征的分析认识,充分发挥市场的基础性作用,开发人才资源,经营人才资本,加快人才资源向人才资本的转变。
- 陈世体郗福兵王建卿宗哲红李玉峰
- 关键词：人才资源人才资本
- 关于高校院(系)级教授委员会问题的思考被引量：2
- 2010年
- 高等学校院(系)级教授委员会建立有什么必要?它有什么职能,如何产生?如何保证院系教授委员会制度健康运行?这是许多学校决策层迫切需要解决的问题,本文试就这些问题做一初步探讨。
- 温宁陈世体盖志毅鲍晓艳
- 关键词：学术权力治学
- 农林高校人才培养模式的改革与文化素质教育被引量：4
- 2006年
- 我国加入WTO和西部大开发战略的实施,对人才的素质提出了更高的要求。高等农林院校只有转变教育观念,改革人才培养模式,把培养学生的综合素质和创新能力作为教育的根本任务,把培养宽口径、厚基础、高素质、知识结构完善的全面发展的创新型人才作为培养目标,才能实现高等农林教育的可持续发展。
- 娜日斯温宁陈世体
- 关键词：文化素质教育
- 关于高校内部管理体制改革——重心下移及激励约束机制问题的研究被引量：12
- 2007年
- 本文主要从校院两级管理职权的划分以及如何下放权力、校院在制衡制约机制下如何处理两者之间的关系等方面,对影响校院两级管理模式实施的几个问题进行阐述。
- 温宁盖志毅陈世体
- 关键词：高校
- 对我区高校内部收入分配制度的几点思考
- 2005年
- 近几年来,随着高等院校内部管理体制的不断发展与创新,我区高等院校的内部收入分配制度也在进行着一系列的改革,树立高等院校的大人力资源观,在收入分配制度创新中,坚持效率优先、兼顾公平的原则,进一步强化激励的竞争机制,加强高等院校的软环境建设都是十分重要的。
- 郗福兵陈世体
- 关键词：公平报酬
- 关于M大学管理重心下移问题的调研报告
- 2008年
- 管理重心下移是当前我国高校内部管理体制改革的核心之所在,本文旨在根据访谈调查和问卷调查的结果,对M校管理重心下移改革的有关问题进行了深入剖析,力求能够揭示当前存在的问题,从而提出一些有价值的建议。
- 夏晓平温宁盖志毅陈世体鲍晓艳
