您的位置: 专家智库 > >

陈维维

作品数:6 被引量:19H指数:2
供职机构:广西民族大学相思湖学院更多>>
相关领域:文化科学医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇高校
  • 2篇职称
  • 2篇民办
  • 2篇民办高校
  • 1篇档案
  • 1篇档案信息
  • 1篇档案信息服务
  • 1篇地方本科
  • 1篇地方本科高校
  • 1篇新建地方本科...
  • 1篇信息服务
  • 1篇信息服务能力
  • 1篇应急
  • 1篇应急管理
  • 1篇应急决策
  • 1篇应用型人才
  • 1篇应用型人才培...
  • 1篇职称评审
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本理论

机构

  • 5篇广西民族大学

作者

  • 5篇陈维维
  • 1篇归吉官
  • 1篇费汝海

传媒

  • 1篇档案学研究
  • 1篇福建茶叶
  • 1篇广西教育
  • 1篇企业科技与发...
  • 1篇成功密码

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
“放管服”视域下广西民办高校职称自主评审的困境及出路被引量:2
2019年
在中央到地方的一系列“放管服”推进工作中,广西民办高校拉开了职称自主评审的序幕。职称自主评审是扩大民办高校办学自主权及激发教师积极性创造性的需要,但在开展职称自主评审工作中,遇到了职称评审条件良莠不齐、评审专家库组建存在困难、评审结果不具公信力等困境,笔者提出了放管结合、协商共治、除旧鼎新、上下联动等出路。
陈维维
关键词:民办高校
面向应急决策的卫生防疫档案信息服务能力建设研究被引量:11
2021年
面向应急决策的卫生防疫档案信息服务是完善我国重大疫情防控体制机制,健全国家公共卫生应急管理体系的迫切要求。本文在审视当前研究动态和实践症结的基础上,立足于卫生防疫档案信息服务能力与应急决策的内在逻辑,提出建构卫生防疫档案信息服务能力这一命题,分析其能力内涵,并从卫生防疫档案信息的储备能力、整合能力、集成能力、转化能力四个层次阐释其能力结构和内在机理。最后,从不同视角和维度提出卫生防疫档案信息服务能力建设的路径。
归吉官陈维维
关键词:应急决策应急管理卫生防疫档案档案信息服务
产教融合:新建地方本科高校应用型人才培养的必由之路被引量:2
2020年
本文从个人、企业、国家三个层面分析应用型人才培养是新建地方本科高校的必然使命;从应用型人才培养的主体缺位、应用型人才培养的师资缺乏、应用型人才培养的情境缺失三个方面分析新建地方本科高校在应用型人才培养方面存在的缺陷;提出产教融合、校企合作、协同培养,可以推进解决培养主体、双师教师、应用情境缺失的问题,是新建地方本科高校进行应用型人才培养的必由之路。
费汝海陈维维
关键词:新建地方本科高校应用型人才
广西民办高校职称评审权下放的意义研究——从人力资本理论的分析视角
2022年
2016年5月,在国务院《关于印发2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点的通知》中,提出“扩大高校和科研院所自主权。……凡是高校和科研院所能够自主管理的事项,相关权限都要下放,特别是……职称评审……等方面的自主权”。2017年3月,在教育部等五部门联合发文的《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》中,要求“下放高校教师职称评审权。……将高校教师职称评审权直接下放至高校,由高校自主组织职称评审、自主评价、按岗聘用”。
陈维维
关键词:职称评审简政放权人力资本理论联合发文
广西独立学院教师队伍稳定性研究——基于公平理论的视角
2017年
教师队伍的稳定性对独立学院的发展起着重要的作用。文章从公平理论的视角分析独立学院教师队伍不稳定的原因,分别是身份认同感弱、晋升空间小、薪酬福利少,并提出了稳定教师队伍的对策,如树立正确的公平观、培养主人翁意识、打破论资排辈、推行"四能"政策、实行员工参与制及制订合理的薪酬方案。
陈维维
关键词:公平理论教师队伍稳定性
共1页<1>
聚类工具0