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雷霆

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：河南理工大学更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇选任
  • 1篇用人公信度
  • 1篇公信
  • 1篇公信度
  • 1篇干部
  • 1篇干部选拔
  • 1篇干部选任
  • 1篇干部选任方式

机构

  • 1篇河南理工大学

作者

  • 1篇田道敏
  • 1篇王少安
  • 1篇张国臣
  • 1篇雷霆

传媒

  • 1篇河南理工大学...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
改革干部选任方式 提高选人用人公信度
2008年
提高选人用人公信度,是党的干部工作的重要追求。改革干部选任方式,是提高选人用人公信度的根本途径。在干部选任工作中,坚持公开政策规定,规范选任程序和坚持群众路线,实行量化积分和干部任用票决等措施,形成干部选任的科学机制,确保干部选任民主、公开、竞争、择优,有效提高了选人用人的公信度。
王少安张国臣雷霆田道敏
关键词：干部选拔公信度
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