马红伟
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：南京工业大学经济与管理学院更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业商业模式创新和高绩效系统构建的耦合机制——基于海尔的案例研究
- 2017年
- 产业升级和企业转型是当前中国经济发展高度关注的话题。企业既需要契合环境变革实现商业模式创新,也需要契合战略调整建构高绩效系统。以海尔作为研究案例,揭示企业商业模式创新和高绩效系统构建的耦合对企业转型升级的促进机制。研究显示,不同类型的商业模式创新适应于企业发展的不同阶段,并且需要构建不同导向的高绩效系统与之相匹配。企业商业模式创新和高绩效系统构建的耦合推进其在不同发展阶段围绕不同核心要素搭建运营平台,而核心运营平台的梯次升级促成了企业的持续转型。战略型企业家是企业商业模式创新和高绩效系统构建耦合机制形成的催化剂和粘合剂。
- 陈同扬刘丹宁马红伟
- 关键词：商业模式创新
- 企业创新发展过程中的企业家角色转换——以联想为例被引量：3
- 2018年
- 中国企业的创新发展推动了整体经济的快速崛起,现正面临结构调整和转型升级,需要对中国企业创新发展特征进行归纳和总结。联想作为市场化发展程度高、全面走向国际化经营早、企业家传承计划执行平稳的企业之一,得到了中外学者的关注。本文以联想为案例,基于生命周期理论,剖析它创新发展的阶段性特征,以及各阶段中企业家扮演的战略引领角色。研究发现,伴随时代发展,中国企业创新发展呈现出"政策—市场—企业"耦合互动的路径依赖特征;中国企业多以组合递进式的创新形态,推动企业以螺旋式向上发展,相应的企业家在企业同一生命周期多表现为以一种角色为主、多种角色相辅的特征;中国企业家在企业创新发展过程中与产品、市场关系最为密切,且其创新方式呈现出以需求为导向快速接轨市场的典型特征;中国企业家在企业创新发展中多扮演着战略型企业家的角色;中国企业家在企业创新发展的过程中主要承担着市场型、技术型、战略型和职能型的角色,而企业家角色通过企业家领导行为诱引企业生命周期转换,推动企业创新发展,其中企业家领导行为又受到高管特质和企业管理情境等因素的影响。
- 陈同扬马红伟李辉
- 关键词：企业家角色生命周期阶段
