黄巾
- 作品数:3 被引量:7H指数:1
- 供职机构:宁夏医科大学更多>>
- 发文基金:国家社会科学基金更多>>
- 相关领域:文化科学政治法律经济管理医药卫生更多>>
- 民族地区政府购买公共服务项目的运行现状及困境分析——基于对西部Y市政府购买助残服务的个案研究被引量:1
- 2017年
- 受经济社会发展水平、政府治理理念、社会组织发展薄弱等条件的限制,西部民族地区的政府购买服务发展迟缓且运行艰难,为数不多的购买实践业已充分暴露出该区域特殊情境下购买服务的微观运行状况。文章以西部Y市的一项政府购买服务项目为观察个案,通过切身参与、实地走访考察,全面审视作为各参与主体的购买方、承接方、服务对象、第三方评估、社会公众及其由其相互作用而形成的实际运行现状的特点,梳理出现象背后的发生逻辑,并就一些现实困境与解决之道尝试作出回答,主要包括:如何寻找政府购买成效与社会组织得到培育扶持之间的平衡点;如何重构政府、社会组织与公众之间的信任;社会组织如何保持自主性、独立性、专业性以及构建民族区域本土化的服务模式,以期为西部民族地区政府购买服务的持续推进、构建契约合作的长效机制、实现有内涵的质性发展增长提供一定的参考。
- 黄巾梁勇
- 关键词:西部民族地区政府购买公共服务
- 论“三社联动”机制下社会工作参与社区治理——以西北民族地区宁夏为例被引量:6
- 2017年
- "三社联动"作为创新基层社会治理、深化社会体制改革、建构现代社会服务体系的新手段。西北民族地区自然人文方面独特的区域性、民族性、需求多元性特征,决定了"三社联动"在具体的操作过程中面临社会工作专业人才短缺、服务的专业化水平低,社会工作在西北民族地区的认同度低、社工机构对社区资源过度依赖、内卷化倾向严重,社会工作发展统筹协调机制尚不健全诸多困境。破解困境需加大社会工作人才培养力度,提升社会工作在西北民族地区的认同度和提高服务的专业化水平,方能取得创新社区治理、发展社会工作的成效,实现"三社联动"机制设计的预期目标。
- 黄巾梁勇
- 关键词:三社联动西北民族地区破解
- 中国西部卫生人力资源吸引和保持激励因素满意度研究
- 研究背景: 当前我国面临卫生人力资源数量短缺、质量不高与配置不合理的挑战,这一问题在西部经济欠发达的贫困与农村地区更为明显。随着近年来慢性病患病率的快速升高,我国城乡居民的医疗卫生服务需求均持续增加,卫生资源的配置不均...
- 黄巾
- 关键词:卫生人力资源