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侯明君

作品数：2 被引量：56H指数：2
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇管理研究
  • 1篇多样性
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇中国本土
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化多样
  • 1篇文化多样性
  • 1篇文化管理
  • 1篇国本
  • 1篇本土

机构

  • 2篇西安交通大学
  • 1篇上海外国语大...

作者

  • 2篇侯明君
  • 2篇范培华
  • 1篇高丽
  • 1篇梁巧转

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
组织文化多样性及其管理研究被引量：2
2012年
在经济全球化背景下,组织内劳动力呈现出多文化的趋势。归纳了近20年来国外组织文化多样性研究的主要观点和研究进展,并对其进行分类,试图探索文化多样性有效管理的途径,并对组织文化多样性的未来研究进行了展望。
范培华梁巧转侯明君
关键词：文化多样性组织文化文化管理
扎根理论在中国本土管理研究中的运用现状与展望被引量：54
2017年
在系统地搜索并梳理国内采用扎根理论的管理学研究文献后,建立了样本分析文献数据库;结合已有文献提出的评价体系,对文献数据库中的160篇研究进行逐篇编码,进而分析了目前学者通过扎根理论所构建的中国本土管理理论的现状。针对理论构建的现状以及呈现的问题,阐述了应该如何谨慎对待扎根理论这一方法论,并提供了相关建议。
范培华高丽侯明君
关键词：扎根理论
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共1页<1>
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