冯颖
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：北京中医药大学东直门医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 不同职称护士培训需求调查分析被引量：2
- 2016年
- 目的了解不同职称护士对培训内容、培训方式、考核方式的需求,分析原因.方法采取整群抽样的方法,应用护理人员培训调查表对不同职称护士进行调查.结果 不同职称护士对培训内容总体需求最高的是护理急救操作技能,护理应急知识技能,护理专科知识,护理专科技能,职业防护知识.结论护士职称不同,对培训内容需求、培训方式、考核方式适用不同,管理者应根据护士职称、培训需求、设置不同培训方式,制定考核指标.
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- 关键词：护士
- 基于级点值晋级法的护士分级管理阶段性应用效果
- 2022年
- 目的:探讨近5年护士级点值晋级法在护士分级管理中的应用效果。方法:通过对护士近5年、3次级点值晋级评定、2个评定周期的护士分级管理实践,比较护士离职率、6项分级指标级点值评定结果。结果:基于级点值晋级法的护士分级管理对稳定护理队伍具有积极作用,护士离职率为0.45%~1.21%,本科护士由28.10%提升到72.86%,但对护理科研无明显的推动效果。结论:级点值晋级法作为一种护士分级管理与岗位管理的管理工具,在实施过程中取得良好效果,需要根据医院和护士实际情况,不断进行合理、灵活、科学的调整,积累更多的实践经验。
- 宋钝高淑瑞张金华冯颖
- 关键词：晋级护理
