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刘力荣

作品数:3 被引量:6H指数:1
供职机构:东北财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:辽宁省教育科学“十一五”规划课题国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇机会型创业
  • 2篇创业
  • 1篇大学生机会型...
  • 1篇三螺旋
  • 1篇三螺旋理论
  • 1篇教育
  • 1篇教育模式
  • 1篇教育模式探讨
  • 1篇绩效
  • 1篇高校
  • 1篇创业环境
  • 1篇创业技能
  • 1篇创业教育
  • 1篇创业教育模式
  • 1篇创业意识

机构

  • 3篇东北财经大学

作者

  • 3篇刘力荣
  • 1篇李哲
  • 1篇刘美玉
  • 1篇郑世林

传媒

  • 2篇现代商贸工业
  • 1篇沈阳工业大学...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国高校机会型创业教育模式探讨被引量:1
2011年
阐述了机会型创业教育的重要性,通过分析我国创业教育的现状并借鉴美国高校创业教育的成功经验,为构建我国高校机会型创业教育模式提出建议。
刘力荣
关键词:机会型创业大学生创业教育模式
基于三螺旋理论的大学生机会型创业研究被引量:5
2012年
鉴于机会型创业在拉动经济增长、创造更多就业岗位以及取得更多社会经济收益方面发挥的重要作用,为鼓励大学生从事机会型创业、提高机会型创业的成功率,基于三螺旋理论从大学、产业和政府的互动合作中探索三者的交互作用对大学生机会型创业的影响机制。据此提出促进大学生机会型创业的对策建议:高校应激发大学生的创业意识,提升大学生的创业技能;产业应促进新知识的传播和共享,加强大学生科技成果的转化;政府应完善对创业的政策扶持,营造大学生创业的制度环境。
刘美玉刘力荣李哲
关键词:机会型创业三螺旋理论创业意识创业技能创业环境
人力资源开发的隐性机制探索
2011年
人力资源作为企业提高绩效的核心资源,对其开发的重要性不言而喻。从分析组织和成员本质的角度,构建了人力资源开发的隐性机制模型,说明了人力资源开发过程的基本原理,试图提出一个初步的理论分析框架。
郑世林刘力荣
关键词:绩效
共1页<1>
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