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吕翠霞
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供职机构:
广西大学公共管理学院
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合作作者
韦双莉
广西大学公共管理学院
吕刚
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马斯洛需求层次理论下网络草根组织志愿者激励探析
2013年
马斯洛需求层次理论是研究激励时应用得最为广泛的理论。通过分析精神、物质和个人三个方面,解读网络草根组织志愿者的激励现状,其中存在的问题主要表现为精神激励不到位,物质激励环节的薄弱,激励形式笼统单一等方面。并针对激励的现状运用马斯洛需求层次理论设计了激励措施,从而有利于有效的激励志愿者,增强网络草根组织的向心力。
韦双莉
吕刚
吕翠霞
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马斯洛需求层次理论
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