吴征
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
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- 发文基金：河南省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理哲学宗教文化科学更多>>
- “透镜”机制:领导干部工作的辩证法
- 2010年
- 领导干部在工作中经常要对遇到的问题进行辩证思考。客观地对问题进行"放大"或"缩小"、"发散"或"聚焦",是具体问题、具体分析方法在实际工作中的灵活运用。对待人民群众利益,要用"放大镜"观察,十倍或百倍地予以关注,尽力解决;对待自己工作中遇到的问题,要用"凸透镜"聚焦,把握症结、找到解决办法;对待自己的失误或不足,要用"显微镜"探寻,克服不足,避免失误;对待工作中的经验,要用"凹透镜"发散,毫无保留地宣传,让别人有所借鉴。"放大"或"缩小"、"发散"或"聚焦",既要尊重事实,又要把握好"度"。
- 吴征
- 关键词：透镜领导干部辩证法
- 组织公正感与高校青年教师心理压力相关性问题分析被引量：3
- 2009年
- 伴随高等教育的跨越式发展,高校教师队伍面貌发生了历史性变化,大批青年教师成为高校教学科研的新生力量。目前,高校在组织公正感的三个维度即分配公正、程序公正和互动公正方面均存在一些问题,这给青年教师造成了一定的心理压力。高校应采取切实可行的措施,提高青年教师的组织公正感水平,减轻其心理压力。
- 吴征
- 关键词：组织公正感青年教师心理压力
- 从依法治校看高校管理制度创新被引量：1
- 2006年
- 在高校管理工作中存在着非法治化现象,究其原因,既有思想观念的问题,也有法律制度的问题。实现依法治校,需要转变观念,与时俱进,依法制定、完善规章制度,寻求高校管理制度与相关法律法规的结合点。
- 吴征
- 关键词：依法治校高校
