唐慧
- 作品数：4 被引量：13H指数：3
- 供职机构：黑龙江中医药大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 基于柯氏模型的护士岗前培训效果评价与影响因素分析 ——以某三级公立医院为例
- 目的:本研究立足于护士岗前培训质量提升的现实需要,以某三级综合公立医院为研究对象,采用科学的研究方法,通过对该院护士岗前培训效果进行多维度、多层次的系统调查、分析与评价,全面了解与掌握目标医院护士岗前培训效果,找出影响因...
- 唐慧
- 关键词：护士岗前培训影响因素
- 文献传递
- 远程教学在地市级医院的应用和思考被引量：1
- 2016年
- 目的了解远程教学在该院实施1年后的效果,及时发现不足和漏洞,以确定其未来的改进与发展方向。方法该文以问卷调查结果和日常统计数据为基础,通过描述性统计、非参数检验推断出医务人员对远程教学实施现状的主观感受。结果对课程时间安排的满意度百分比为50%;对师资满意度为75%;对课程内容实用性满意度为75%。不同年龄组参与远程教学的次数有统计学差异(Fisher=20.934,P=0.004<0.05),年龄≤35的参加人数最多。结论虽然医院目前的远程教学存在许多问题,但从卫生事业的发展前景来看远程教育在继续医学教育中有明显优势,远程教学的开展是医院适应时代潮流和信息化建设的正确决策和有益探索。
- 唐慧关晨光陈宏姜旭坤姜辛郑志涛
- 关键词：远程教学继续医学教育
- 基于胜任力理论的医院人力资源管理初探被引量：5
- 2016年
- 介绍胜任力理论、医院人力资源的概念及医院人力资源管理的相关概念,整理、分析、对比计划经济时代下的人事管理与市场经济时代下的人力资源管理的内容、结构、重点、结果等存在的共通点与矛盾点,结合现代医院管理理念,去分析、解决目前公立医院在人事管理向人力资源管理转变过程中所面临的问题,将麦克兰来的胜任力理论与现代医院人力资源管理过程中的重要环节一一结合并进行实用性的探究,分析实用性价值以及所能帮助解决的实际性问题,并针对目前公立医院在人力资源管理方面给出建设性的意见与建议。
- 关晨光唐慧陈宏姜旭坤郑志涛姜辛庞舒遥
- 关键词：胜任力公立医院改革医院人力资源管理
- 手术安全核查制度在患者安全目标活动管理中的应用分析被引量：3
- 2017年
- 目的探讨手术安全核查制度在患者安全目标管理活动中的应用效果。方法随机抽取2015年4—6月齐齐哈尔市第一医院住院手术患者254例,通过对手术部位标识现场核查及病历内的手术安全核查表进行调查分析。结果所抽取的254例患者中,手术标识率平均为62.47%;在254份患者病历中,共存有手术安全核查表249份,其余存在缺陷病历136份,占54.62%。同时存在填写不完整的问题。结论齐齐哈尔市第一医院手术安全核查制度在患者安全目标活动管理中的应用情况令人满意,但仍有改进和提高的空间。
- 姜辛陈宏庄雪梅郑志涛姜旭坤唐慧庞舒遥关晨光
- 关键词：手术安全核查制度患者安全目标
