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张明明

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：西南大学心理学部更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇哲学宗教

主题

  • 1篇心理测验
  • 1篇幼儿
  • 1篇幼儿园教师
  • 1篇再认
  • 1篇阈限
  • 1篇满意度
  • 1篇谬误
  • 1篇教师
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公平分配
  • 1篇词语

机构

  • 3篇西南大学
  • 1篇重庆师范大学

作者

  • 3篇张明明
  • 2篇龙长权
  • 1篇李婧
  • 1篇杨畅

传媒

  • 1篇西南师范大学...
  • 1篇西南大学学报...

年份

  • 3篇2016
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
幼儿园教师工作满意度的影响因素及其相对优势分析被引量：4
2016年
为探讨情感体验、物质交换、价值匹配、公平分配和工作量对幼儿园教师工作满意度的预测作用及这些因素在影响幼儿园教师工作满意度上的相对重要性,采用问卷法对重庆市15所幼儿园227名教师进行调查,研究发现:1幼儿园教师工作满意度总体水平及其各个维度得分均高于随机水平;2公平分配、情感体验和工作量对幼儿园教师工作满意度有显著的预测作用;3公平分配对工作满意度的预测作用最大,在可解释方差中的贡献占56%.
张明明杨畅龙长权
关键词：幼儿园教师工作满意度公平分配
类别归纳与再认的关系：基于词语材料
再认和类别归纳都是人类最基础的认知成分。为了深入地探讨再认和类别归纳之间的关系，本文设计了两个研究。研究一为行为研究，探讨了语义材料下类别归纳推理和再认的关系。研究一使用同一套语义材料测试了再认任务和类别归纳任务的行为结...
张明明
关键词：心理测验
类别归纳推理中包含谬误效应:典型性还是相似性的影响
2016年
通过比较归纳推理中具体结论和一般结论推理的论断力度,探讨了具体结论类别的典型性以及前提类别与结论类别之间的相似性对包含谬误效应的影响.结果显示:无论具体结论类别为典型类别成员还是不典型类别成员,在低相似条件下会出现包含谬误效应,在高相似条件下不会出现包含谬误效应,表明类别归纳推理的包含谬误效应并非源于类别的不典型性,而是受到了相似性因素的影响.
李婧张明明龙长权
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