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成方宁

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
发文基金：上海市软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇多路
  • 1篇多路径
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇离职
  • 1篇模型构建

机构

  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇闫淑敏
  • 1篇杨国栋
  • 1篇李世杰
  • 1篇成方宁

传媒

  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于工作嵌入的高科技人才多路径离职模型构建与实证分析被引量：3
2011年
科技人才离职率攀升是当今企业面临的重大挑战。传统的离职理论与模型,已经不能满足预测及防范科技人才离职风险的需要。从工作嵌入的角度,构建多路径的结构方程离职模型,分析科技人才离职原因及其影响因素,并提出降低科技人才离职风险的优化策略。
闫淑敏李世杰杨国栋成方宁
关键词：离职
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