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李勤

作品数：1 被引量：14H指数：1
供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇社会问题
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资冲突
  • 1篇雇佣
  • 1篇雇佣关系

机构

  • 1篇西南财经大学

作者

  • 1篇曹德骏
  • 1篇唐文军
  • 1篇李勤

传媒

  • 1篇财经科学

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
雇佣关系研究:演进与启示被引量：14
2006年
雇佣关系是市场经济体制的必然产物,是市场经济国家最主要的社会关系类型。本文梳理了雇佣关系研究的兴起、发展与学科界定上的不同观点,勾勒了PM与IEL两学派的主要学术主张,最后罗列了雇佣关系研究的两个理论模型的主要内容。雇佣关系已取得的研究成果,对我国学界开展中国当代雇佣关系研究,解决我国已显性化的劳资冲突具有借鉴意义。
曹德骏唐文军李勤
关键词：雇佣关系劳资冲突社会问题
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共1页<1>
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