汪彦
- 作品数：3 被引量：35H指数：2
- 供职机构：上海第二工业大学更多>>
- 发文基金：上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 酒店员工满意度影响因素及其感知差异研究被引量：22
- 2012年
- 本研究以上海酒店员工为样本,采用探索性因子分析法和单因素方差分析法对酒店员工满意度影响因素及其感知差异进行了实证研究。研究表明:薪资福利、个人发展、工作本身、上级领导、人际关系、管理体系、工作环境等因素对酒店员工满意度有显著影响,不同类型员工群体对各因素感知存在差异。
- 辜应康曾学慧汪彦
- 关键词：员工满意度感知差异探索性因子分析单因素方差分析
- 应用型会展教育服务:国内中小型企业营销能力提升的引擎被引量：1
- 2011年
- 由于我国中小型企业对通过参展进行整合营销的认识不足,其参展的效果不尽如人意。学术界对整合营销在中小型企业参展中的应用研究不足是问题存在的关键。在对国内外相关研究进行了文献梳理的基础上,针对我国中小型企业在参展过程中存在的问题,结合中小型企业对会展人才和服务的实际需求,在分析应用型会展教育和企业服务内涵、目标定位的基础上,从应用型会展教育服务中小型企业参展商角度,重点探讨了应用型会展教育如何服务于中小型企业参展商,帮助企业实现展会整合营销功能的参展目的,并提出了相应的对策和建议。
- 颜逊曾学慧汪彦辜应康
- 关键词：会展教育营销能力
- 参展商感知满意度及展后行为研究——以2009年中国国际工业博览会为例被引量：12
- 2010年
- 基于参展商需求的多样性和现代展览会服务的特殊性,本研究以2009年中国国际工业博览会为例,通过因子分析法提取影响参展商感知满意度的5大因素,同时建立结构方程模型检验因子分析结果,并揭示参展商感知满意度与展后行为意向之间的关联。研究表明,影响参展商感知满意度的因素是多方面的,各因素对参展商感知满意度的影响程度不同,而且参展商感知满意度与参展商再次参展意愿和推荐他人参展等展后行为高度正相关。
- 辜应康曾学慧杨杰汪彦
