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牛放
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1
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供职机构:
天津理工大学国际工商学院
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合作作者
张明
天津理工大学国际工商学院
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新生代员工敬业度提升的对策分析
2016年
敬业的员工会更加努力地工作,并表现出一系列对公司经营产生正面影响的行为,因而,员工敬业度的提升,对提高企业业绩至关重要。本文主要研究现已成为劳动力市场主力军的新生代员工,通过对新生代员工特点的分析,结合敬业度的理论,提出相关建议,旨在提升新生代员工的敬业度,实现企业人员管理的优化。
牛放
张明
杨咏琳
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新生代员工
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