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向明

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：成都大学经济管理学院更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇大学生员工
  • 1篇一般自我效能
  • 1篇一般自我效能...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇效能感
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效影响
  • 1篇工作绩效

机构

  • 1篇成都大学

作者

  • 1篇陈扬
  • 1篇张强
  • 1篇丛庆
  • 1篇向明

传媒

  • 1篇成都大学学报...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
大学生员工的一般自我效能感对其工作满意、工作绩效影响的实证研究被引量：6
2008年
文章通过对刚毕业半年的工商管理专业136名应届大学生员工进行问卷调查,采用结构方程建模(SEM)等方法,探讨了大学生员工的一般自我效能感与其工作满意、工作绩效之间的相关关系。实证结果显示,大学生员工的自我效能感越强,其工作绩效和工作满意程度越高;工商管理专业大学生员工的自我效能感存在性别和兼职工作经历上的显著差异,男性稍高于女性,在校期间具有兼职经历的大学生员工的自我效能感明显高于没有相关经历的。最后,根据实证结果从高校和企业的角度给出了建议。
丛庆张强向明陈扬
关键词：大学生员工自我效能感工作绩效
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