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张晶

作品数:4 被引量:23H指数:3
供职机构:云南财经大学更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 2篇旅游
  • 1篇形象感
  • 1篇形象感知
  • 1篇虚拟社区
  • 1篇营销
  • 1篇用户
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源流
  • 1篇人力资源流失
  • 1篇资源流失
  • 1篇文化旅游
  • 1篇丽江旅游
  • 1篇旅游虚拟社区
  • 1篇负面
  • 1篇负面事件
  • 1篇改制后
  • 1篇感知
  • 1篇感知研究

机构

  • 4篇云南财经大学
  • 2篇云南大学

作者

  • 4篇张晶
  • 1篇锁箭
  • 1篇李鑫

传媒

  • 1篇经济问题探索
  • 1篇学术探索
  • 1篇旅游纵览(下...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2016
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于STV三角模型的中小企业微信营销现状及对策研究被引量:11
2016年
随着我国WIFI和4G技术的不断发展和完善,中小企业通过微信平台营销产品及提供服务,不仅可以减少企业的营销成本,尤其是在劳动力成本不断上升的趋势下,同时还可以加大企业向外宣传的力度,极大地促进了企业经营活动的开展。但是,微信营销作为互联网营销的新形势,特别是中小企业微信营销,目前还存在着诸如营销意识不强、方式不活等问题。本文分析了中小企业的营销现状及其存在问题,并基于STV三角模型提出相应的解决对策和建议。
锁箭张晶
关键词:中小企业
国有中小企业改制后人力资源流失问题研究——以云南省L公司为例被引量:8
2015年
由于地域和历史的原因,云南省中小企业起步晚,人力资源管理制度不健全,企业的发展受到人才吸引难、人才流失严重的制约,而近几年国企改制为民企的中小企业人力资源流失问题尤为严重。因此,运用科学的方法,实证研究云南省改制后的中小企业人才流失问题,对该类型企业的发展具有十分重要的现实意义。本文以云南省昆明市L公司为实证研究背景,从改制后的中小企业人力资源管理者的角度出发,运用现代管理理论、人力资源管理理论等相关领域的知识,综合分析企业人力资源流失的影响因素,提出预防企业人力资源流失的有效对策,帮助企业完善人力资源管理制度,以期为该类型企业的人才保留工作提供参考性意见。
张晶李鑫
关键词:中小企业人力资源流失
基于微博评论的丽江旅游形象感知研究
2019年
本文通过Python抓取某微博用户于2017年1月24日晚发布的博文底部的评论,对其数据筛选后作为本研究的样本,运用文本分析法,使用ROST CM6软件,从丽江旅游治安、当地人员素质、政府处理旅游负面事件的态度和能力三方面分析微博用户对于丽江旅游的社会形象感知。提出建议:丽江政府应在整顿旅游治安、旅游服务市场的同时,对所发生的旅游负面事件的正面处理进行及时的跟踪报道,引导公众对丽江形成正面的旅游形象感知。
张晶
关键词:丽江旅游负面事件形象感知
基于旅游虚拟社区价值共创的云南文化旅游IP构建研究
互联网的发展改变了游客的出行习惯,虚拟社区的兴起将用户流量分割在多个平台,用户互动的过程同时也是增权的过程,为社区、企业带来的价值愈发明显和重要,也促使旅游政府和企业思考如何去改善产品和服务、创新分发渠道、维系用户情感。...
张晶
关键词:文化旅游虚拟社区
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