张桂英
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
- 供职机构：内蒙古医科大学更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- RBRVS在我国护理绩效考评中的应用现状及展望被引量：6
- 2018年
- 综述了RBRVS在我国护理绩效考评中的应用现状,认为RBRVS绩效分配模式能够突破传统收支结余模式的局限,将护理人员绩效与工作量直接挂钩,实现多劳多得,优绩优酬。RBRVS应用于国内护理绩效考评中仍处于起步阶段,且目前使用RBRVS医院较少,医院情况不同,建议使用RBRVS绩效分配模式医院的护理专家可以不定期通过邮件、微信等方式交流应用管理经验,以期为完善RBRVS绩效分配模式提供参考。
- 赵泽英张桂英钟永芳杨艳丽
- 医院护理绩效考核办法研究被引量：2
- 2013年
- 为推动公立医院护理改革,实现公立医院医疗资源配置的有效性和公益性。本文从护理绩效考核要素内容,绩效考核的指标定额和各项考核指标权重,绩效工资的分配标准和计算方法等几个方面对公立医院护理绩效考核加以研究,构建出正确的绩效考核分配评价体系。
- 张桂英张旭
- 关键词：护理垂直管理绩效考核
- 公立医院绩效管理研究被引量：5
- 2012年
- 为推动公立医院绩效管理的改革,实现公立医院医疗资源配置的有效性和公益性,从绩效管理办法分类,考核评价的要素内容,绩效考核的指标定额和各项考核指标权重,绩效工资的分配标准和计算方法等几个方面对公立医院内部绩效管理加以研究。构建出正确的绩效考核分配评价体系,起到了激励职工,提升效益的良好效果。
- 张桂英张旭
- 关键词：绩效管理绩效考核
- 奥卡姆剃刀定律在医疗机构绩效考核中的应用
- 2014年
- 近年来,医疗机构绩效考核指标越来越多,操作越来越繁琐,考核本身就造成了医疗机构运行成本的增加,也给医疗机构内部科室带来负担。针对这一考核误区,本文试图运用奥卡姆剃刀理论,从"如无必要,勿增实体"的理念出发,对医疗机构医务人员医术、医德考核建立最简单、核心的考核指标,构建高效、科学的公立医院内部绩效考核体系。
- 张桂英张旭强敏剑
- 关键词：奥卡姆剃刀绩效考核
