忻蔓琳
- 作品数：3 被引量：6H指数：1
- 供职机构：上海交通大学医学院附属瑞金医院更多>>
- 发文基金：中国图书馆学会医院图书馆委员会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 最小努力原则在精细化护理信息服务中的应用
- 2016年
- 阐述精细化护理的特点及其信息获取最小努力原则的适用性,将最小努力原则应用于医院图书馆,为护理人员在精细化护理过程中提供个性化信息服务,通过护理人员满意度的调查指出开展精细化护理信息服务的作用。
- 忻蔓琳
- 关键词：最小努力原则精细化护理
- 医院图书馆对不同读者群个性信息化服务探讨被引量：1
- 2012年
- 目的分析医院图书馆应试型读者类型,提供有针对性的个性化信息服务。方法将医院应试型读者分为专业资格证书和专业技能考试型、课题项目科学研究型、学历学位继续教育考试型和职称晋升、岗位聘用职称竞聘型四型,对各类型的特点进行分析,制定个性化服务策略。结果通过对应试型读者类型的细分,提出个性化服务信息提供动态性、信息的时效性、不同类型读者个性化服务的多元化以及对读者的辅导和培训,个性化服务对图书馆馆员素质和能力的更高要求。结论细分读者类型,针对个性化提供服务,是新时期医院图书馆读者服务工作的主流和目标。医院图书馆员必须提高自身素质,才能保证服务目标的实现。
- 忻蔓琳
- 关键词：个性化服务
- 医院图书馆建立学科馆员制度的制约因素探讨被引量：5
- 2013年
- 目的:探讨在医院图书馆建立学科馆员制度和开展学科化服务的必要性与可行性。方法:通过上海市三级医院图书馆的人员、信息服务基础、数字化资源建设及学科馆员设置比例等的调研数据,分析其影响医院图书馆开展学科化服务的制约因素。结果:目前医院图书馆开展学科化服务存在:大环境、制度、评估指标、人员素质、和数字化资源建设六方面的主要制约因素。结论:学科馆员制度设置和学科化服务的开展是医院图书馆发展的方向和主流。通过对制约因素的揭示,在现有的条件和状态下,可通过制度保证、完善评估机制和标准、人员的继续教育和资源共建共享等措施,逐步提高医院图书馆学科馆员设置比例,以提升医院图书馆服务水平。
- 邱坚陈怡冯琦朱韶华朱佳敏忻蔓琳俞国雄
- 关键词：学科馆员制度学科化服务
