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李健

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
发文基金：吉林省教育科学“十一五”规划课题更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇专业人才培养...
  • 1篇课程
  • 1篇课程设置
  • 1篇绩效
  • 1篇本科
  • 1篇财务
  • 1篇财务管理
  • 1篇财务管理本科

机构

  • 2篇中国石油天然...
  • 2篇吉林工程技术...

作者

  • 2篇李健
  • 1篇张天蔚
  • 1篇梁亚宁
  • 1篇甄国红
  • 1篇李南

传媒

  • 2篇吉林工程技术...

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
团队绩效的考核与评价被引量：3
2008年
建立一支高绩效的团队成为越来越多的管理者关注的问题。本文以衡量团队有效性的重要指标——团队绩效为研究对象,从一个新的视角发掘了不同的分析角度和分析方法。着重在研究如何更全面地审视团队绩效以及团队绩效考核问题,通过对团队绩效考核中五个核心问题的分析和解答,阐明了有效的考核团队绩效的方案。
李南李健
关键词：团队绩效
吉林省财务管理本科专业人才培养模式存在的问题及对策
2008年
财务管理专业的培养目标定位和主干课程设置,一直是受到关注的热点问题。本文从吉林省财务管理本科专业人才培养现状入手,分析了现有人才培养模式存在的主要问题,并以吉林工程技术师范学院为例,从培养目标和课程设置两大方面对应用型财务管理本科专业人才培养模式的改革进行构想。
张天蔚甄国红梁亚宁李健
关键词：财务管理课程设置
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