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李希

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：北京航空航天大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工管理
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工管...
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯发展
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  • 1篇生涯
  • 1篇生涯发展
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机构

  • 1篇北京航空航天...

作者

  • 1篇苏文平
  • 1篇李希
  • 1篇张哲
  • 1篇郭慧茹

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于人-职匹配的知识型员工管理对策探讨——以A汽车研究院为例被引量：1
2015年
随着社会进步、科技发展,以知识型员工为主导的企业越来越多。文章通过分析A汽车研究院发生的多项由于"人职不匹配"造成的知识型员工管理难题,分别展示了由于知识型员工的人格类型、职业兴趣、工作价值观与其工作岗位不匹配以及企业职业发展通道单一造成的处于不同生涯发展阶段的员工职业发展问题,进而基于"人-职匹配"理论提出有效管理知识型员工、充分调动其能动性的思路及方法,为企业发展提供借鉴。
苏文平郭慧茹张哲李希
关键词：知识型员工人职匹配职业生涯发展
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共1页<1>
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