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杨超

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：烟台职业学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇有形资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业并购
  • 1篇企业并购过程
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异
  • 1篇文化整合
  • 1篇无形
  • 1篇无形资源
  • 1篇并购
  • 1篇并购过程

机构

  • 1篇烟台职业学院

作者

  • 1篇冯秋玲
  • 1篇杨超

传媒

  • 1篇长沙铁道学院...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业并购过程中的文化整合体系建设研究被引量：1
2014年
并购企业可因原企业文化的民族宗教文化、价值观念体系、决策管理、行为规范等兼容问题,呈现"内耗"和"分裂"倾向。应加强包括文化整合队伍建设,文化整合程序建设,和企业文化机制建设在内的企业文化整合体系建设,解决并购企业间的文化冲突,使企业实现从有形资源到企业文化为核心的无形资源的融合。
冯秋玲杨超
关键词：企业文化文化差异文化整合有形资源无形资源
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共1页<1>
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