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秦巧春

作品数:7 被引量:42H指数:3
供职机构:西安文理学院图书馆更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 5篇图书
  • 5篇图书馆
  • 1篇信息社会
  • 1篇学科
  • 1篇学科价值
  • 1篇研究范式
  • 1篇研究论文
  • 1篇演变逻辑
  • 1篇哲学
  • 1篇哲学视角
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会
  • 1篇数字资源
  • 1篇数字资源建设
  • 1篇随书光盘
  • 1篇图书馆服务
  • 1篇图书馆事业
  • 1篇图书馆事业发...
  • 1篇图书馆学
  • 1篇图书馆学科

机构

  • 7篇西安文理学院

作者

  • 7篇秦巧春
  • 2篇段小虎

传媒

  • 3篇西安文理学院...
  • 2篇价值工程
  • 1篇图书馆杂志
  • 1篇图书与情报

年份

  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
信息社会高校图书馆服务理念与实践创新被引量:2
2012年
信息时代,高校图书馆服务面临社会信息服务格局变化、读者阅读习惯变化、文化多元化挑战等多方面压力。高校图书馆需要从系统性思维的角度认识创新,从文化建设的高度培育创新,从观念、理论、技术、制度等各个方面推动创新。要鼓励多元化探索创新方法和创新模式,顺应现代信息社会高校图书馆服务的发展要求,更好地发挥高校图书馆服务和教育职能。
秦巧春
治理哲学视角下的参与治理——公共图书馆治理模式研究论文之一被引量:24
2012年
当今社会三大治理理论——参与治理、自主治理和合作治理①中,参与治理以其鲜明的民主行政理想,"成了政治学和行政学最倾心倡导和推荐的治理途径"[1]。公共图书馆参与治理是在国际"新公共管理运动"持续发展、中国经济社会转型的大背景下提出来的,反映了图书馆人希望通过参与式民主,实现事业发展方式转变的愿望。然而,从治理哲学的角度看,治理结构不合理、治理环境不佳、公民社会发育不成熟等一系列问题,使参与治理难以独立担当中国公共图书馆治理模式转变的历史重任。有关参与治理中的民主行政理想,需要在政府、市场、公民社会三元格局逐渐成熟的基础上,结合自主治理、合作治理来实现。
段小虎秦巧春
数字资源建设的三种模式与质量控制被引量:4
2011年
数字资源建设的前提与中心应是数字资源的质量控制,高校图书馆数字资源建设大体有三种模式:购买数据库、自建数据库和建设学科资源导航系统。由于各类数字资源在建设目的、建库结构、技术原理、管理方法以及适用对象等方面不完全一致,建设的模式也不尽相同。高校图书馆要实现数字资源整体上的结构优化,首先必须比较分析,根据各类数字资源的特点采取相应模式,实行有区别的质量控制。
秦巧春
关键词:图书馆数字资源
公共文化服务体系建设与图书馆事业发展被引量:3
2012年
公共文化服务体系建设是文化建设的重要组成部分,也是我国经济社会发展的一项重要任务,图书馆事业建设在公共文化服务体系建设中也占据着重要的地位,发挥着重要的作用。借公共文化服务体系建设的东风,图书馆事业也迎来了新世纪以来难得的发展机遇,取得了令人振奋的成就。公共文化服务体系建设,对于图书馆来说既是机遇也是挑战,它是时代的机遇,要求图书馆抓住机遇实现跨越式发展。
秦巧春
关键词:公共文化服务体系图书馆事业
追问图书馆学科的终极价值:转知成慧——基于图书馆学历史演变逻辑的分析被引量:7
2012年
图书馆学在历史演变过程中先后形成了三种知识体系:"经验知识体系"、"理论知识体系"、"学科价值体系"。"经验知识体系"继承和发展了图书馆以职业技能为核心的经验知识传统,强调学科知识的经验性质和应用性质,研究范式带有鲜明的实用主义方法论特征;"理论知识体系"以"如吾所识"的思维方式,对图书馆学科本体论、认识论、方法论以及图书馆与社会、历史、文化等问题进行了系统探讨,在研究范式上表现出开放性、成长性特征;"学科价值体系"以"如其所能"的思维方式,致力于对图书馆、图书馆学科的价值、核心价值和终极价值的探索,其中,强调"转知成慧"的终极价值命题,对于构建学科"核心论域"、引领学科研究范式的二次转变有十分积极的意义。
段小虎秦巧春
关键词:经验知识学科价值研究范式
随书光盘的著录、管理与发展趋向被引量:2
2010年
作为图书馆文献结构中一种特殊的电子资源,随书光盘存在着如何著录、如何管理等现实问题;作为一种可能被网络载体所取代的资源形态,随书电子资源也面临着管理主体与管理模式的根本性变化。探讨随书光盘问题,既需要现实性的思考,也需要前瞻性的眼光。
秦巧春
关键词:随书光盘著录
现代人力资源管理与开发理论在图书馆中的应用
2011年
从经典人力资源管理与开发理论入手,通过对企业与图书馆在理论应用中存在的人文环境、机构性质、人才结构、成本投入等差别的分析,图书馆要在差异中寻求同一,探索并建立符合自身特点和实践需要的人力资源管理与开发理论体系。
秦巧春
关键词:人力资源图书馆
共1页<1>
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