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马良英

作品数：3 被引量：18H指数：2
供职机构：中华人民共和国水利部更多>>
相关领域：经济管理水利工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇水利工程

主题

  • 1篇地下水
  • 1篇地下水资源
  • 1篇水利
  • 1篇水利利用
  • 1篇水资源
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇外资
  • 1篇外资工作
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效薪酬
  • 1篇绩效薪酬制度

机构

  • 3篇中华人民共和...
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇中国水利水电...

作者

  • 3篇马良英
  • 1篇窦晓桂
  • 1篇谈国良
  • 1篇杜强
  • 1篇范锐平
  • 1篇关博
  • 1篇朱玮

传媒

  • 1篇水利经济
  • 1篇中国水利
  • 1篇南水北调与水...

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
水利利用外资工作的几点思考
2007年
当前国内外经济形势的变化为我国水利利用外资工作创造了条件。同时在水利利用外资工作中还面临着国际金融组织赠款减少、外资项目配套资金和还贷能力不足、项目管理体制不顺等问题。结合新时期水利发展思路和外国政府、国际金融组织对华援助战略,提出了今后一个时期水利利用外资工作的重点领域。
马良英朱玮窦晓桂
关键词：水利外资工作
以色列地下水资源利用与管理现状被引量：7
2007年
地下水是缺水地区重要的水源,其开发管理受到世界各国的广泛重视。从地下水资源的特征、开发利用、立法与法规、管理与研究机构、主要的管理措施等几个方面对以色列地下水进行了综述介绍,以期对我国的地下水工作有所借鉴。
杜强马良英范锐平李贵宝谈国良
关键词：地下水
浅议绩效薪酬制度的激励作用被引量：11
2007年
分析绩效薪酬制度的优点及其在实际操作中的不足。认为绩效薪酬能对企业员工产生显著的激励作用,但也存在与团队精神矛盾、难以准确实施等缺陷。为此提出建立集体薪酬模式、建立绩效评价方案、建立多元化激励体系,逐步完善绩效薪酬制度的建议。
马良英关博
关键词：绩效薪酬团队精神
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共1页<1>
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