万顺科
- 作品数：2 被引量：82H指数：2
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 新形势下企业人力资源管理中的问题及对策被引量：74
- 2012年
- 随着中国经济的快速增长,人力的需求量越来越大,然而人才的数量却是客观有限的,因而如何吸引人才,如何保留人才,如何发挥人才的最高效用成为企业人力资源管理所要研究的重点问题。本文从目前企业人力资源管理过程中的主要问题即薪酬观的误区、人才聘用的任意性、人才配置问题以及人才培训不完善等入手,分析现代企业需要一个较完整的科学合理体系,需要一定的人性化,要考虑人的心理变化特点。企业人力资源管理中的灵活性原则、激励原则以及科学合理原则是目前贯穿企业人力资源管理全过程的重要指向,通过这三个原则,进一步保障企业人力资源管理可以有效地使企业的利润最大化。本文旨在针对现代企业的诸多问题提出相应的解决策略,为企业的人力资源管理人员提出有建设性的建议。
- 万顺科
- 关键词：企业管理人力资源管理绩效
- 中国文化产业人力资源管理现状及对策研究被引量：8
- 2012年
- 文化产业人力资源配置上,必须谋求和构建一种高效、动态和灵活的管理机制,充分利用国际、国内两种人力资源市场,推动我国文化产业持续、快速、协调发展。要建立以"能"为本的动态管理机制,积极整合文化创意人力资源;要建立基于创新战略的文化产业人力资源管理模式;要提升人力资源在文化产业发展战略中的核心竞争力。
- 万顺科丁培卫
- 关键词：文化产业人力资源
