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刘星

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：天津外国语学院英语学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信任
  • 1篇组织信任

机构

  • 1篇南开大学
  • 1篇天津外国语学...

作者

  • 1篇高嘉勇
  • 1篇刘星

传媒

  • 1篇外国经济与管...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国外最新组织信任修复模型评介被引量：10
2010年
组织内部的信任对于组织成员个体乃至组织整体都会产生至关重要的影响。然而,组织信任常常会在有意或无意中遭到破坏,这种被破坏了的信任关系无疑会对组织造成负面影响,而组织信任修复是改善和重建组织信任的有效途径。本文旨在评介西方最新的信任修复归因模型、动态双边模型、四阶段模型等组织信任和信任修复模型,以供国内研究者和企业管理者参考。
刘星高嘉勇
关键词：组织信任
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