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刘秀芳

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：太原钢铁集团有限公司更多>>
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相关领域：政治法律经济管理电子电信更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇矿山
  • 1篇党建
  • 1篇帕累托
  • 1篇帕累托改进
  • 1篇纳什均衡
  • 1篇环境容量
  • 1篇激励机制
  • 1篇公共地悲剧
  • 1篇管理新机制
  • 1篇大气环境
  • 1篇大气环境容量

机构

  • 3篇太原钢铁集团...

作者

  • 3篇刘秀芳

传媒

  • 3篇现代工业经济...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
构建矿山人才管理新机制的探索实践
2013年
构建矿山人才管理新机制是各级领导和党组织义不容辞的责任,也是推动矿山企业科学发展、持续发展的重要资源,峨口铁矿在人才管理方面进行了有益的探索实践,为太钢转型跨越发展、企业的改革发展、矿山和谐稳定起到了积极作用。
刘秀芳
关键词：大气环境容量公共地悲剧纳什均衡帕累托改进
建立技术人才多层激励机制的实践探索
2014年
建立技术人才多层激励机制是实施人才战略的重要组成部分,是矿山留住人才、激励人才的重要举措,也是激发人才活力、激励人才创新的重要保障。文章对构建技术人才多层激励体系的实践探索进行了阐述,具有借鉴意义。
刘秀芳
关键词：矿山
构建矿山“大党建”新体系的探索与实践
2013年
构建党建十大体系是峨口铁矿党委积极探索矿山"大党建"新体系的有益实践,是实现矿山科学发展、持续发展的"助推器",为太钢转型跨越发展、企业的改革发展、矿山和谐稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。
刘秀芳
关键词：矿山
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